[转帖]卫生事业单位向何处去

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卫生事业单位向何处去

《健康报》　方彤 2005.06.13 1版今日要闻

　　　■从事公益活动的保留在事业单位序列

■聘用制将成为事业单位基本用人制度

■从事生产经营活动的实行企业工资制

　　本报讯记者方彤从昨天在青岛结束的中国卫生人力资源管理论坛上获悉，今后一段时期，卫生事业单位将围绕着以下三方面进行人事制度改革：

　　——实行事业单位机构分类管理，将按政事分开，事企分开的原则，根据功能对卫生事业单位进行分类，对行使行政职能的事业单位要转为行政机构，从事生产经营活动的事业单位要转为企业管理，对从事公益活动的事业单位将根据其具体的功能和特点，大体划分为三类，实施相应的改革与管理。改革以后，只有从事公益活动的事业单位保留在卫生事业单位序列内。

　　——全面推行以聘用制度和岗位管理为主要内容的人事管理制度，并将聘用制作为卫生事业单位的基本用人制度。事业单位补充工作人员，要实行公开招聘制度，要建立以科学设岗、竞争上岗、岗位考核、奖惩、合同管理等为主要内容的岗位管理制度。

　　——深化分配制度改革，积极探索分配新形式，在分配中要将效率与公平有机结合，积极探索按劳分配为主体，多种分配形式并存的分配方式。实行分类分级管理后，承担行政职能的单位划入行政机构序列后执行公务员工资制度，从事生产经营活动的单位转为企业后实行企业工资制度，其他从事公益活动执行事业单位分配制度。

　　据悉，此次论坛由中国人才研究会和卫生部人才交流服务中心主办，山东省医院协会、青医附院等单位承办。