咖啡屋：CDC领导没有人事权，处事较被动
乡镇的一些优秀人才脱颖而出，但是上不来干活
城里吃闲饭的又奈何不
cqyycfd：各地的情况不同，难点也就不一样。我地的难点主要是卫生主管部门对疾控的重视更多的是停留在口头上、会议上或文件中，在实际行动中则表现得令人失望。
笑笑：我认为疾控人没有执法权，虽然有传染病防治法可对我们疾控来说又没有执法权，然而卫生主管部门面只会顾全大局，大都偏向医疗机构，原本医疗机构对疾控下的通知就不太理睬，再加上卫生主管部门的“理解”，更可以大不去做了。
洋子 ：总的说来：有点百废待兴的感觉。
除了工作规范、事业定位、人力资源等工作有待于重新审定外，
这个事业存在的大环境不容乐观：政府（主要在基层）在公共事务中的扯皮、
社会法制（卫生法）的不够完善、疾控与监督分开后留下的诸多问题等等。
当然也有好的方面，不多说了。
三人行 ：
难点在人才。待遇和报酬落实不了。
能人不干，笨人干不了，中不溜的凑活干！
孤独行者 ：
基层单位发不了工资,待遇太低,农村的防保工作没有报酬,都不愿干,生存都成 了问题,有谁去干工作呢,上面文件发了一个又一个,有谁去落实呢,县里转发一下,乡镇的看一下就算完事,甚至连看都不看,没人去真正的落实.每年的工作仅限于应付各级的检查,做假文件,假资料临时应付,检查的一走一年的工作算是完了,年复一年,我干了11年这样的工作,很是烦恼,单位的人都象我一样,没有一点工作热情,能推的推,能不干的就不干,单位领导年年从外单位调人,没有一个是专业人员,三教九流,以前干什么的都有,人浮于事,不想别的,到月能拿几百元凑合糊口就不错了,不知什么时候连这点都拿不到了,在这样的单位你们认为有什么干劲呢,希望又在那里呢,就象有人说的:"现在是苍蝇趴在玻璃上,有光明没前途."
| 
发表于 2004-9-30 22:33
|