[传染病] 豫皖丙肝疫情暴发,卫生监督所有否责任? 消毒, 医疗, 感染丙肝, 永城市, 卫生局

厌笑儿

核心提示：11月29日，安徽涡阳暴发丙肝疫情，截至目前，已有200余人感染丙肝，调查发现大多数患者曾在河南沈楼村卫生室看病。农村卫生室医疗安全问题成为关注焦点。
“监管不涉及医疗操作”
　　永城一村卫生室用家用高压锅消毒；永城卫生局副局长左玉安表示，卫生监督基本不涉及医疗操作环节
　　12月3日，记者走访永城市马桥镇菜园子村卫生室，看见浸泡在碘伏中的棉签有一根已经发黑，碘伏凝结变干。该卫生室还开展小儿雾化治疗，在家用的高压锅里，有两个消毒完的雾化器接头，其中一个为一次性用品，雾化器接头在消毒前没有刷洗干净，能看到污垢。
　　村医李福杰说，永城市卫生监督所今年对该卫生室检查了3次，最近的一次就在十几天前，检查内容包括机构和人员资质、药品批号、有效期等。
　　“检查时，也会看进药单”。李福杰随手从药房桌子上拿出几十张进药单，时间从2009年至今年11月份。在一张进药单上，写着进药的名目、价格和进药单位。
　　但李福杰的这些进药单上，进药单位并不是菜园子村卫生室，而是几公里外的桐沟村卫生室。
　　李的解释是，“人家问我是哪的，我说桐沟那边的，就这么写上去了”。
　　桐沟村卫生室医生李兴坚称，李福杰的购药单不是从桐沟村卫生室拿的，他们两人从无来往。当场，李兴拨打对方电话询问。
　　之后，李兴称，他询问了县里药品批发公司，对方告诉他，“可能是拿混了”。但几十张跨度两年的进药单如何拿混，对方只称不清楚。
        “对村卫生室的检查一般由卫生监督部门负责，他们的工作职能偏重于执法监督，重点关注的是有没有非法行医、查验医疗用品是否合格以及医疗场所的环境卫生，对医疗操作环节基本不涉及。”永城市卫生局副局长左玉安曾这样对媒体说。
        http://news.lyd.com.cn/system/2011/12/07/010016500_01.shtml
        大家有何看法,卫生监督所有否责任?
    观点1:卫生监督应涵盖医疗机构在执业许可、医疗广告、临床工作情况、医院管理、执行政府命令等各个环节。因此该事件中卫生监督不到位,卫生监督所负有责任.
    观点2:“监管不涉及医疗操作”,卫生监督工作职能只重于执法监督，重点关注的是有没有非法行医、查验医疗用品是否合格以及医疗场所的环境卫生，对医疗操作环节基本不涉及。”卫生监督所无责任.

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明确了,卫生监督不到位,卫生监督所负有责任.

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卫生部公布豫皖交界疫情调查结果 丙肝疫情责任人被处理
        http://news.qq.com/a/20120111/000191.htm
取消当事卫生所执业资格              处分有关卫生部门领导
    本报北京1月10日电（记者白剑峰）针对发生在河南和安徽两省交界处的丙肝疫情，卫生部新闻发言人邓海华在今日的例行新闻发布会上表示，这起丙肝聚集性疫情与河南省永城市马桥镇沈楼村吴少华卫生所诊疗活动高度关联，有关责任人受到处理。
    2011年11月下旬，安徽省涡阳县、河南省永城市发现丙肝聚集性疫情。根据调查结果，永城市卫生局决定注销沈楼村吴少华卫生所医疗机构执业许可证，并依据相关法规对该诊所及其有关人员给予处罚，吴少华、吴文义停止执业活动。永城市政府对负有监管责任的市卫生局、市卫生监督所、马桥镇卫生院有关负责人分别给予行政记过和免职处理；保证相关感染者得到及时有效的医疗救治救助。
    据悉，目前查明以下事实：永城市马桥镇沈楼村吴少华卫生所于2011年5月经永城市卫生局校验登记，有效期为2011年5月1日至2012年4月30日；负责人吴少华执业证照齐全，但该卫生所存在诊疗活动不规范、管理混乱和不按上级监督检查要求整改等严重问题；在该卫生所行医的吴文义，行医资格证书丢失后未及时注册换证，违反国家规定。该卫生所及周边医疗机构使用的一次性医疗用品检测合格。
    河南省卫生部门根据卫生部《安徽河南两省丙肝疫情调查方案》，选择马桥镇沈楼村及其周边的庞楼、铁塔、马南、梅庙4个村，开展普通人群丙肝流行病学调查；其中，沈楼村共调查957人，发现丙肝核酸阳性患者44例，阳性率为4.60%，明显高于周边地区，也明显高于全国丙肝发病水平；其他4个村共调查4195人，发现丙肝核酸阳性患者19例，阳性率为0.45%，与全国2009年丙肝流调结果基本一致。专家研判认为，当地聚集性丙肝疫情与吴少华卫生所诊疗活动高度关联。
    为做好丙肝患者医疗救治工作，永城市指定多家医院为丙肝患者定点医疗机构，组织专门队伍，设立专门病房开展救治。对参加新农合的丙肝住院患者取消农合报销起付线，对家庭仍确有困难者，由民政部门救助；对非住院丙肝患者纳入全市慢性病管理范围；未参加新农合的丙肝患者，参照新农合相关政策执行。
    邓海华指出，结合近期暴露出来的在村卫生室监管方面存在的问题，卫生部门将进一步加强对乡村医生医疗服务行为和药品器械使用的日常监督管理力度，努力消除各种安全隐患，确保群众身体健康和食品安全。

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河南永城卫生监督所领导酒后办公场所打架何时问责？
http://www.gmnews.net/bencandy.php?fid-57-id-4903-page-1.htm
        办公室是单位办公用的公共场所，然而河南省永城市卫生局下属单位卫生监督所两位领导竟然把办公场所当成练武场，上班时间喝酒打架，此事在当地影响十分恶劣。接到举报后记者展开调查。
    卫生局监管不力  卫生监督所领导酒后办公室打架
    当地知情人介绍，9月26日中午，蒋口镇一诊所医生请市卫生监督所杨辉副书记和陈蒙副所长吃饭，两位领导酒足饭饱，回到办公室，因为喝酒过多，两人说话不投机便大打出手，后来有人打110，110民警来到，杨辉副书记和陈蒙副所长怕事情闹大，便说是闹着玩的，一会120把杨辉副书记和陈蒙副所长都拉走，事情发生后，卫生局此事没做出处理，后来就不了了之。
    该所一位不愿透露姓名的工人员告诉记者，卫生监督所平时工作也不忙，工作作风也很散漫，卫生局也很少来监管；所里领导时常以到下面诊所检查工作，诊所负责人也经常请所里领导喝酒，因此所里领导酒场比较多。杨书记和陈所长酒后的事打架在永城影响很不好。
    就此事，记者拨打了永城市卫生局屈玉华局长的电话却始终无人接听。
             禁酒令在永城形同虚实
    当地政府一位工作人员透露，虽然商丘市有禁酒令、永城也有禁酒方面的规定，近一年以来永城政府各部门工作日中午喝酒之风逐渐上升，主要是政府部门应酬多，还有领导、同事、朋友、亲戚的红白喜事都会喝点酒，因此禁酒的规定也逐渐淡化，禁酒令在永城也就形同虚实。
    当地群众告诉记者，下午去政府部门办事时经常能闻到酒味。卫生监督所领导酒后打架在永城传的沸沸扬扬，也群众茶饭后议论焦点。
    据了解，《商丘市严禁工作日午间饮酒的补充规定 》明确规定：对单位工作人员违规饮酒知情不管、隐情不报，甚至包庇、纵容的，严肃追究相关领导和相关人员的责任；对本单位禁酒工作不积极，措施不力，造成一定影响和后果的，严肃追究单位分管领导的责任；对在工作时间饮酒的人员，严肃处理；国家机关、人员团体和事业单位聘用、雇用人员违反规定饮酒的，一经发现，予以辞退。
                  问责应该落到实处
    一位资深传媒人士对记者说，永城卫生监督所领导，不以身作则，却酒后办公室内打架斗殴，严重扰乱办公秩序，严重漠视党纪、国法的存在。党纪对机关工作人员作风有明确的要求，群众舆论对人民公仆的作风充满期待。
    其实，对照法律和单位规章制度，只要认真执行，克服这种怪现象并非难事。现在问题的关键是，如何精简臃肿的机构，改变人浮于事的工作局面；如何让正确的执政理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心，让法律、制度硬起来？如果机构、人员配置合理，公务员工作量饱满，领导做出了表率，问责动了真格，掀掉那些喝酒闹事官员的官帽，看以后谁还敢上班不干正事？必须首先深化机构和进行人事制度改革，提高公职人员素质和执政为民意识，加强对机关工作的监督制约，还是要依照现代政治责任理念建立问责制度。让问责机制发挥应有的监督作用。让太平官、无能官、懒汉官根本混不下去。只有这样，才能从根本上转变作风，改善服务，树立让公众信赖与称颂的机关形象。

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河南永城卫生监督所领导酒后办公场所打架何时问责？
http://www.gmnews.net/bencandy.php?fid-57-id-4903-page-1.htm
        办公室是单位办公用的公共场所，然而河南省永城市卫生局下属单位卫生监督所两位领导竟然把办公场所当成练武场，上班时间喝酒打架，此事在当地影响十分恶劣。接到举报后记者展开调查。
    卫生局监管不力  卫生监督所领导酒后办公室打架
    当地知情人介绍，9月26日中午，蒋口镇一诊所医生请市卫生监督所杨辉副书记和陈蒙副所长吃饭，两位领导酒足饭饱，回到办公室，因为喝酒过多，两人说话不投机便大打出手，后来有人打110，110民警来到，杨辉副书记和陈蒙副所长怕事情闹大，便说是闹着玩的，一会120把杨辉副书记和陈蒙副所长都拉走，事情发生后，卫生局此事没做出处理，后来就不了了之。
    该所一位不愿透露姓名的工人员告诉记者，卫生监督所平时工作也不忙，工作作风也很散漫，卫生局也很少来监管；所里领导时常以到下面诊所检查工作，诊所负责人也经常请所里领导喝酒，因此所里领导酒场比较多。杨书记和陈所长酒后的事打架在永城影响很不好。
    就此事，记者拨打了永城市卫生局屈玉华局长的电话却始终无人接听。
             禁酒令在永城形同虚实
    当地政府一位工作人员透露，虽然商丘市有禁酒令、永城也有禁酒方面的规定，近一年以来永城政府各部门工作日中午喝酒之风逐渐上升，主要是政府部门应酬多，还有领导、同事、朋友、亲戚的红白喜事都会喝点酒，因此禁酒的规定也逐渐淡化，禁酒令在永城也就形同虚实。
    当地群众告诉记者，下午去政府部门办事时经常能闻到酒味。卫生监督所领导酒后打架在永城传的沸沸扬扬，也群众茶饭后议论焦点。
    据了解，《商丘市严禁工作日午间饮酒的补充规定 》明确规定：对单位工作人员违规饮酒知情不管、隐情不报，甚至包庇、纵容的，严肃追究相关领导和相关人员的责任；对本单位禁酒工作不积极，措施不力，造成一定影响和后果的，严肃追究单位分管领导的责任；对在工作时间饮酒的人员，严肃处理；国家机关、人员团体和事业单位聘用、雇用人员违反规定饮酒的，一经发现，予以辞退。
                  问责应该落到实处
    一位资深传媒人士对记者说，永城卫生监督所领导，不以身作则，却酒后办公室内打架斗殴，严重扰乱办公秩序，严重漠视党纪、国法的存在。党纪对机关工作人员作风有明确的要求，群众舆论对人民公仆的作风充满期待。
    其实，对照法律和单位规章制度，只要认真执行，克服这种怪现象并非难事。现在问题的关键是，如何精简臃肿的机构，改变人浮于事的工作局面；如何让正确的执政理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心，让法律、制度硬起来？如果机构、人员配置合理，公务员工作量饱满，领导做出了表率，问责动了真格，掀掉那些喝酒闹事官员的官帽，看以后谁还敢上班不干正事？必须首先深化机构和进行人事制度改革，提高公职人员素质和执政为民意识，加强对机关工作的监督制约，还是要依照现代政治责任理念建立问责制度。让问责机制发挥应有的监督作用。让太平官、无能官、懒汉官根本混不下去。只有这样，才能从根本上转变作风，改善服务，树立让公众信赖与称颂的机关形象。