桂林玉cd

这个绩效简直是瞎B，从企业角度来看，绩效是多劳多得，目前卫生系统的绩效是，在你原来的工资里面拿出一部分来大家争，这不是窝里斗不？有能力，你WSB就该提高一部分工资，提高的工资内分两部分，拿一部分来争才对。