bjcpajia

我们单位如何分配就不说了，我们科内以前是平均，主要原因是人少活多，大家在干活上没有办法定岗定人，连定组都很难，现在准备对科内奖金按照工作数量和质量、收入进行标化评分，然后按比例分配，其他如发表论文、撰写宣传稿件等另行奖励