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在疾控系统绩效考核讨论证会上，亲耳听疾控局领导说，卫生部的确在做疾控系统省以下垂直管理的方案，而且部里基本通过。不过，我想编制、财政等部门不会顺利通过这个方案。我担心垂直管理后，一旦有传染病疫情或其它突发公共卫生事件，就调动不了地方政府的积极性。地方政府就认为这些都是疾控部门的工作，做不好是疾控系统的责任。

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1 现在整个中国都在大力推行省直管县(目前已有22个省市执行,预计两年内在全国全部执行),省直管县后,县乡工资全部由省发放,工资有保证了.

2 编制.定编后,超编的单位疾控人员只出不进,未超编者,由省统一招考进人.

3 对付突发公共卫生事件,中国有非典的成功案例,国外也有处理此类的先进方法.疾控中心主任没理顺好,就地免职.

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我不赞成杨主任的疾控人员超编的说法,特别是在基层,实际存在编制设置不合理,现在还在用几十年前的编制控制人员,而疾控分家后,特别是在非典后,国家各项工作任务如雨后春笋一般散向基层,最基层是区县级,我是区级(20万人口的小区),在下工作任务的根本没有想过基层有没有人来干活.疾控分家还有一大问题是原来一个科,省市分成几个科,每个科都要想一些事情,我现在一个科4个人,针对上面4个科,50人管我,太累

独行隐者

疾控工作不是只有公卫执业医师才能胜任的，大家不要对其他专业的人有太多的偏见，公卫专业出来的人你就能代表这个专业？就一定胜任？非公卫的人就不行？我看不是，各位公卫专业的可以回过头来看看你们当年在学校学到的东西有多少是在现实工作中一定要用上的，有多少是工作后不断进修学来的？其他专业的人员，为什么就不能通过学习改变自己的知识结构呢？

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　　“我认为最重要的最应该落实的应该是人员准入制度，现在连主管副主任都是非专业的，还乱指挥一通，这样的工作怎么干啊，《中华人民共和国执业医师法》明确规定了从事疾病预防工作的资格和条件，为什么这样一部国家法律，全国人大通过的法律就成了一纸空文呢，气愤。人满为患！”

　　　疾控的同行们，仔细想一想，的确如此！