灰太狼

我看了贴感觉到我们现在这个社会，分在上级单位就是有素质、素质高，一讲到乡镇就是素质不高，要提高素质，想来还是市县的疾控制好啊，只要进去了，不管理你是什么东西素质都会高起来，不要提高了，反之只要你一下乡 ...
海之鹰 发表于 2009-7-27 14:15

“人在什么地方就是什么水平”，我在县级疾控，这话是我刚上班的时候别人说的，不知你认同否，我刚毕业的时候也很不服，但事实是整体决定一切，地方限制你的水平发展，时间久了，很大程度上你会被同化!就整体而言，不只是乡镇级，县级也同样素质不高，而且市级也未必都真的高素质！就工作面言，每个层次都是相关联的，乡级不好责任在县，县级不好，责任在市！有很多无奈，好在现在学习的机会和方式比较广泛，把握住自已，会有人认可你的，真的！

xueyong

基层公卫人员的悲哀：
老百姓管我们叫医生，但我们没有行医资格----自己都难为情；
给小朋友预防接种时我们像护士；
给婴幼儿体检时，我们更像个裁缝，只管称称量量，具体的专业业务没有谁谁
关心安排你去学习、进修，但到检查工作质量时，会有人盯着你的每一张工作材料核查；
搞农村新型合作医疗时我们像会计；
搞食品及公共场所卫生监督时我们像执法者----当然没有执法证和制服，其实都不如辅警；
搞农村改厕时，我们像工头；
分配收入时，我们是最少-----领导很认可我们的工作，但他说，医院的生存与收入毕竟是靠医疗的，所以倾向医疗理所当然；
领导谈卫生投入时名目是公共卫生服务经费，好像都归我们拿了-----其实也没见自己因为有了这个经费，就多拿过一分钱；
领导谈政治重要性，预防是首当其中，重中之重；
有什么公益性项目需要我们落实时，指导、检查、督查的人一堆，关心收入与积极性的领导没有一个，实在不行，就以政治任务压人，唉！

雪封

专科、专职、精湛

xczylmq

临床专业人员是高-精-尖的技术，我们公共卫生人员是低-泛-贱，我们没有自己的核心技术，没有形成一整套培训学习进修的制度,我们的人员在技术上没有深度,与临床专业人员在社会地位和待遇上就会有较大的差距，特别是我们乡镇一级的，没有学习进修的机会，连电脑学习都是自己抽空去学习，上级也没有一个培训制度，就是要我们去累死累活地干吧。

蒲公英

钱拨了下来，15元包括这么多项目，而且只是社区的，那接种了其他社区外的，不是就没有接种补助了吗？那就只有叫其他地方来的辉去接种了哦。我们就只负责自己社区的，工作轻松了，就是要投诉增加。干了工作也没有领到专项补助。累！！！！！！