湖南医专

我们单位从2000年起进了十几个人，但就我一人是学预防专业的。现在我们单位学预防专业不到10%。

人员匮乏、资金短缺、政策力度不够，是疾控发展的几大障碍。

gewenwei

基层防疫的同志们！编办正在牵头研究事业单位改革问题，准备把现有事业单位实行分类管理。等到事业单位改革方案确定后，肯定会有编制和经费保障措施。！高部长说时机不成熟，漫长的等待，我们可是已经等了近20年了！真希望时机快点到来，这样我们基层防疫的同志们才安心塌实地工作！才能确保疾控事业发展和规范！

jxcdc

以下是引用防疫奴才在2005-7-17 16:05:22的发言：

高部长说的真不错,这才体现亲民政府的实质,更是三个代表的落实,更加体现了共产党人以人为本的本质!今天很高兴(很久没有了),借此我想谈谈自己的一点拙见:1.在乡镇成立预防保键站(全额拨款全民事业单位),人员不少于10人(开展接种和儿保妇保工作至少10人).待遇工资完全由县财政拨款.2.应该脱离卫生院,完全独立,而站长要兼卫生院院长(站长不能是卫生院的医生),3人员可以从原来的卫生院防保人员经考试合格才能进人,其他人员可以从大中专生中经考试进人,4.办公用房应重新建设,因为现在大部分卫生院的房屋都是危房,有好房子的卫生院也不可能把它让出来,很难处理两个单位的矛盾,最说建接种门诊要用地方啊.5.村里要设立疾控专管员,计生都有计专管员,工资不能少于500,人员可以从卫生室中经考核合格录用.

你还应该算一算,一个县要增加多少拨款.而你们县一年又有多少财政收入.

wangjiaxie

以下是引用上海生物所在2005-7-16 8:49:11的发言： 可参考教师制度，设立职业防疫医师，工资由县疾控局发放[em02][em02][em02]

这一招最实在，但也最难为领导么，卫生局怎比教育局呢？教育是百年大计，卫生工作做好了，就没有病了，没有病了，领导们看不见非典那样的轰轰烈烈，政绩何在，我只看见花了很多的钱，是吧？

紫水晶

基层这一块我觉得应该和计划生育部门合作，计生部门缺医学人才，而我们卫生部门是强项，基层卫生网络和计生部门结合可以充分的整合资源，我个人觉得可以尝试。请大家指出不足之处。[em07]