凌玲玲

个人感觉是不重视了，本身做这套东西对县级疾控也没意义。就像4楼说的为了应付检查，整了一大堆纸质资料都是后来补的。刚开始市级还下来检查各家完成情况，2014年好像就没动静了。

孟卫东

呵呵，我只能呵呵了。绩效考核本身设计初衷是好的，思路也对。本来是个制定目标、逐步实施、最终实现的过程，可是在执行过程中，各级领导不顾实际，要求一步到位，这个要100%，那个要95%以上，漏报率不能高于5%等等等等，搞得各级造假，表面上看实现了指标，最终不了了之,实在可悲！

jngyc8715

回复 3# dyjklzr

绩效考核本身就是个极大错误，错的东西不做了，这就好。

llttcc1234

绩效考核本身设计初衷是好的，思路也对。本来是个制定目标、逐步实施、最终实现的过程，可是在执行过程中，各级领导不顾实际，要求一步到位，这个要100%，那个要95%以上，漏报率不能高于5%等等等等，搞得各级造假，表面上看实现了指标，最终不了了之,实在可悲！

lizongjiao

回复 1# 思绪飞扬
绩效考核本身设计初衷是好的，思路也对。本来是个制定目标、逐步实施、最终实现的过程，可是在执行过程中，各级领导不顾实际，要求一步到位，这个要100%，那个要95%以上，漏报率不能高于5%等等等等，搞得各级造假，表面上看实现了指标，最终不了了之,实在可悲！