zhimin102

我们刚考核结束，勉强过关，我们健教科前一段也进行了五年规划的考核，我觉得楼上的建议还有待商榷，规划纲要制定时很难考虑全面各地发展的差距，最终的结果只能是标准模糊，流于形式，也不好实施。以上是我一点片面的看法，大家多多交流。

zyl004033

省级绩效我不太清楚，我是市级的，现在对全市各县区的绩效现场考核结束了，现场只抽查57个指标，正为写县区评估报告烦恼呢？有哪位好心人有市级对县区级的评估报告，拿来参考参考，，我的QQ446804669.
我对绩效的感受：绩效是一个理想目标、终极目标，如果拿这个标准来考核，各地为了取得好成绩，或多或少有水分，就拿我市的各县区自评情况，有九百多分的、有四五百分的，相差太大了。如果能根据绩效的指标各地能因地制宜制定阶段的年终考核目标或者五年规划十年规划之类的，更切合实际。