三十而立

我们希望的是这样：国家保障基层防疫组的工资、福利、保险、办公经费等，让基层的工作人员无后顾之犹开展国家规定的计划免疫、传染病管理等工作（因为这大量的工作都没一分钱的经济效益），鼓励基层防疫人员通过开展有偿服务，推广有价疫苗，用这部分的钱来发奖金，这样才能提高基层防疫组的工作积极性，也才能保证队伍的稳定。而我们看到的却是这样的，基层防疫组不但要承担政府规定的计划免疫，传染病管理的工作，还要通过开展有偿服务来完成核定的经济指标，也就是说要自己赚钱来发工资、福利、交纳保险、发奖金、办公经费等，有的还要上缴单位一定份额的钱，如果是这样的话，我很害怕计划免疫、传染病管理的质量和将来的后果，如果有幸哪位领导看到这帖子的话，希望能考察考察基层的真实情况，倾听一下基层的心声，体会一下基层的工作，我们将不胜感激！！！！！！！

ldhbs

楼主：这是体制的问题，要使计划免疫在基层按要求贯彻下去。基层防疫人员的工资问题必须要有保障，不能靠自收自支。我们这儿就是靠计划免疫赚点钱发工资。我们现在是经济效益在抓，社会效益也在抓。都还不错。（计划免疫方面）毕竟现在的家庭都只有一、二个小孩。在孩子的健康方面都还是舍得投资的。 如果《疫苗流通和预防接种管理条例》施行后，恐怕情况就要糟糕了。

不知道其它地方的情况怎样？

岑云鹏

我认为可以把我们从医院分出来，直接受上一级疾控中心管理，这样的话，人员不会流失．要知道，在我们这里的乡镇，每年都有基层的疾控人员因为吃不饱饭，穿不上衣而转向其他工作，可是这样就造成一个弊病．上级的培训每年好几次．像什么麻风病培训，ＴＢ，ＡＩＳＤ，乙肝＝＝＝＝．那么请问，上一级的疾控单位刚给基层的防保医生灌输的传染病知识就这样因为他们的工资微薄或者干脆是没有的情况下而白白流失，不是太悲观了吗？这些巨大的培训费还不如给基层防保医生发工资和福利．

庄主

楼上的，分出来怕是不现实的，毕竟基层的防疫和保健的有些工作是离不开医院的。分出来后有些工作的难度就增大了。再说了，分出来又多了一个机构，政府不又得多一笔开销，你说政府他会干吗？

glrwpcd

有钱就是大爷！（社会风气如此，没法！）