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讨论2004年全国计划免疫检查(两轮)情况

我们县的情况:

这边的儿童四苗接种率在95%上以应该没问题,剩下的5%问题主要还是出在一些外出和流入儿童。现在经济不是很差,还有只生一个或两个小孩,家长们一般都很重视,接种及时率也挺高的。加上使用计算机进行管理,使用人工和通知单催种,还保留一条电话线用于催种的,一般不会出现较大差错;另外有一支素质和作风可靠的乡村医生队伍是工作顺利开展的重要保证,这也是网络(乡村医生网)的好处。

其它地方的情况我不得而知,想多听点。

[此贴子已经被作者于2005-3-5 17:38:12编辑过]

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我县为贫困山区,情况大体和4楼讲的比较接近.
以责人之心责己.以爱己之心爱人.

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我们县~除了有两个乡没长驻过,不是很清楚情况外~其他的95%还是没问题的

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我参加工作到现在,一共参加了三次全国的计免检查,这一次是抽出去参加全省(也算全国的)的检查,检查了一个市,我认为这样的检查没多大意思。个人意见,计免检查,无非就透过接种率的调查,来看一个地方的计免工作的好坏,从我从事计免工作十几年的体会看,一个地方计免要得好,首先是计免的经费、组织,人员配备,器材配备、管理方法,这些不好,其他无从谈起,这次的全国计免检查的综合调查比前几次增加了组织、经费方面等的调查,这是好的,但依然把大量的人力物力放到了接种率调查这一块,但这个调查有相当假的成份(我参加了对其他地方的调查,才敢说这句话,也是不得已而这之)

关于经费,不消说,经费问题是大多人抱怨计免工作能否搞好的问题,(其他地方也是如此)但我认为,在当前国家经费还困难的情况下,还不可能指望各级政府会给计免多少专项经费,且只要各级疾控中心的工资,主要工作经费解决了,经费要解决的突出问题主要是要解决乡镇疾控人员的工资,才能让他们无后之忧。

再说人员组织,其他地方情况我不清楚,但我们这里好多县计免工作都是一个人眉毛胡子一抓,计免的日常工作量是很大的,一个人搞一个县很明显人少了。

再说物质器材,冰箱:乡镇级的冰箱国家不给钱,当地政府不给钱,我县乡镇级的冰箱还是上世纪80代末硬搞保偿时收的钱装配的冰箱,现在,不能硬搞保偿,钱收不到了,冰箱也就·····如果靠接种费结累来装备冰箱,也不成,接种费又不能收高了,且现在儿童家长法律意识特强,打针后就是过了几天,一有什么反应就要来找你,反正都是你这个预防针“月亮惹的祸”,比如前年我县一个较穷远的乡镇为一个儿童接种三联后三天死,经诊断死于暴发性菌痢,可家长不管这么多,死活要闹,县政府为讲安定团结,要卫生部门出钱,结果卫生局出了5-6千,该乡卫生院也出了4-5千,但就这4-5000元可是这个乡近十年预防接种收入的总和呀!再说县中心的装备吧,近二十年国家也配了不少低温冰箱,可就是基本没配普通冰箱,由于当前需要普通冰箱的疫苗大增,比如现在的乙肝等,县级又无钱购,只好将低温冰箱改成普通冰箱用,但改的毕竟是改的,温度极不稳定,在气温变化大的季节,一天调几次都不能完全保证温度完全合要求。前几年国家一个卫5项目,给我们配一个大普通冰箱,一个低温冰箱,可是,我们就搞不懂,卫生部为什么从大老远的沈阳运两个那么不经用的冰箱来,那个普通冰箱一共用了半年,修了二次,就再修不起了,那个低温“更好”,放在那里几个月,还没来得及用上它,就漏氟了,后来厂家来看了看说是要修,可人一走就再没消息了。这就是当前计免县到乡的器材装备,能保证有效接种否?

再说管理,管理一是卫生局、县疾控中心对计免工作的管理,我认为他们对计免的管理是不行的,一是不重视,或流于形式,二是管理落后水平低下。关于重不重视计免工作,我认为既是一个漠胡的概念,也是一个具体概念,我们这样来理解,如果上级检查一个县的计免工作,问卫生局长,你重不重视计免工作,他一能眼睛一瞪,你问的真是笑话,我们能不重视计免工作吗?但如果问一些很具体的计免工作问题,如你本届内参加过几次计免4.25活动?你本届内具体的参加参与过几次计免工作检查,实事求是地讲每一年以卫生局名发过几个计免文件,他一定会傻眼。所以,我说重不重视计免工作是个具体的概念。我就说个相对具体的的事吧,卫生局要我们科每一个月要到全县每个乡30多个乡去督查疾控计免一遍,我们中心按上级指示,要我们如此,可今年给我们科配的10人只有三个能胜任对下面的疾控计免督查工作,我们向他说此情况,可他说大家都要轮着下去,象这样不懂的人下去不是搞形式是什么?无非也是向卫生局有个交待罢了,,这还不说,让大家坐公共汽车下去(我们单位有两台车却不拿来下乡搞工作,却拿去找钱,和领导下下班用),科里同志们意见纷纷:现在就是这样重视疾控工作的!且以后市上到县上来检查计免疾控工作,卫生局、疾控中心也有向上级可表的了,瞧,我县多重视疾控呀!

还有就是有上级检查工作,不重实效,只看书面文字,说具体点,就是什么不去,只看资料还美其名曰:重视软件资料,结果造成下面做假资料,有时更笑人的是,某个没做的工作,做个假资料应付上级检查,因为作假有方,资料很好,很全,还会得到上级表扬。

具体的计免管理人员的业务能力。据我所知,我们不少的计免人员也包括我在内业务能力有待提高,我认为计免工作,作为市对县级主要是督查,县级主要是管理和督查,县级计划免疫怎么管理是一个很重要的、且科学性很强的工作,一个县的计免怎么管理,不仅需要在学校学到的业务知识,更多的是需要在实践中不断总结,善于总结、勤于总结。因为对一个县全面的计划免疫怎样管理书本上好象没有,老师也没教过,全靠各人自己总结。我个人认为,计免管理是一个系统性工程,应把各种规范、标准、制度、考核、逗硬等各方面有机地行成一个可相互呼应的体系。可惜,我们一些地方现在的计免工作没做到这一步(也包括我们这里)工作上是一种见子打子,见招出招的做法,一切为应付,当然有客观原因,比如人少事多,但也有经验不足,工作上缺点子的原因。

本身计免工作有难度,特别是现在流动人员特多的情况下,流动儿童的接种成了大难题。可以说以一个乡为单位,每天都有外出,也有进来的儿童,有多少基层疾控人员能随时搞清准确的儿童数。从而及时为他们接种?

综上所述,由于经费,人员、组织、器材物质、管理都有差距,然计免工作对乡镇一级来说是很具体而量大的工作,所以要真正搞好计划免疫工作,一定要加倍再加倍努力。我只希望以后上级对一个地方的计免检查多从上述方面着手。

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9楼的看法一针见血,点中要害!

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