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关注绩效和参公管理中的工人阶级去向

执业助理医师

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发表于 2009-9-11 20:33 | 只看该作者

关注绩效和参公管理中的工人阶级去向

绩效, 工人阶级, 管理

我们这里的绩效和参公管理，疾控和卫监工人全部分流去社区卫生服务站，而已经绩效的学校则没有工人分流之说，不知其它地区是否一样？工作多年的同事面临分流真不是个滋味

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发表于 2009-9-17 20:40 | 只看该作者

我们这里还没搞绩效呢，工人分流阻力肯定大哦，因为社区都是差额单位，待遇可能要少点的，可是说回来疾控中心真的不需要工人，后勤管理可以社会化的，工人在我们单位是最轻松的，钱也不少拿。

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发表于 2009-9-17 17:09 | 只看该作者

听说我们这里教师的绩效工资只加200多元每月。

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发表于 2009-9-17 15:33 | 只看该作者

不可能吧，如是这样工人阶级是不会同意的，又是一个不安定因素

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发表于 2009-9-12 09:09 | 只看该作者

你是哪里啊，
我们这里没听说.