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应该而不该的事情太多了。看见你们一个乡镇有几十个医生，真让人羡慕。我们这里市级疾控都只有55人的编制（现在岗的有50人能干事的只有20多个），许多县级疾控只有十多二十几个（甚至有一个县只有9个疾控工作人员－－疾控中心全部人员）。

其他的，不好说。上级要求什么就干什么，上级需发什么就必须达到什么！其他的如人员那、经费那、技术那、时间那……没有你说话的份儿。

古廊桥

1、所属省份？浙江省温州泰顺县雅阳预防保健站

2、职工人数？6人，疾控3人，妇幼3人

3、专业学历、职称、工作年限？大专3人，执业医师 其余高职

4、人员分工？妇幼管妇幼，疾控我们根据年初计划分工

5、工资来源？财政全额拨款，奖金自己发

6、开展各项工作的基本方法？每月月尾制定下月工作重点，根据重点开展工作

6、工作中存在的问题、难题？1.流动儿童的计划免疫 2.总体上级重视不够、防保资金投入不足 3. 机构间配合不密切，导致工作被动，产生脱节 4.其他

HUANGSUJUN

在乡镇要这么高学历有屁股用?眼前吃饭,小孩上学都有问题学历再高也是这一点点,不如不学,

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呵呵,毕竟还是专业一点的好呀

xueyong

1、所属省份？江苏省扬州市某乡镇中心卫生院
2、全院职工人数：172人吧，防保所15人，其中妇儿保4人，卫生监督2人，合作医疗2人，其余疾控

3、防保人员专业学历、职称、工作年限：本科2人，大专5人，2人技术工人级 ，其余中专

4、人员分工？妇幼管本行，疾控分传染病管理含突发公卫1人，血寄地防1人，计免2人，结防与慢病1人，

5、工资来源？由医院发放，因是全民单位，好像有部分上级拨款，具体不详，与我们关系不大，年入大约2.5w多点

6、开展各项工作的基本方法？对照各专业上级标准严格执行

6、工作中存在的问题、难题？1.工作任务过多，太过复杂 2.人员专业素质不足 3. 院内工作支持力度不够 4.上级各类培训不到位