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我是县级cdc管理员．我没有《工作指南》，从哪里可以看到

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如果想看该指南，可向当地CDC疫情管理员索取电子版，他们如果没有可向上一级CDC管理员索取，好东西就一定要大家看了讨论了才能不断改进改好，希望大家尽快通过正规途径获得该《工作指南》，里面内容的确有很多对我们直报工作非常详细实用的要求。

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1.应该有工作指南，对于实验室阳性的病人检验科是否报卡应明确，如何报告？

2.直报单位工作人员的业务知识要求、人员编制、技术职称等应有明确规定，目前所有规定都以疾控人员为主体，也应考虑医疗机构中网报人员的待遇问题。

3.节假日值班补偿应明确，“适当”一词太含糊；对于医疗机构网报人员只有一、二人，常年值班也是一个问题，网报人员除网报工作之外还有其他工作。

翔龙天下

以下是引用vv78在2005-4-19 8:26:25的发言： 县区级疾控中心我发现是最倒霉的了，工作量大，编制少，一个人要做市级的几个科的工作，我们单位很搞笑，疫情网络直报定时上机，每天上午半小时下午半小时，审核晚了算你工作失职！！40个编的疾控名额结核防治一个科治占了20多人！！！强烈建议定岗定编，别TMD把自己家亲戚全安排到单位里了，工作能力先不说。那种嚣张跋扈让人工作起来都不顺心！！！！！！！！！！！！！！！！！！

这种情况，相信全国各地都会出现，防疫站为什么一直都人才得不到重用，也算是历史问题了，相信在日后的日子里会得到慢慢改善的。

vv78

县区级疾控中心我发现是最倒霉的了，工作量大，编制少，一个人要做市级的几个科的工作，我们单位很搞笑，疫情网络直报定时上机，每天上午半小时下午半小时，审核晚了算你工作失职！！40个编的疾控名额结核防治一个科治占了20多人！！！强烈建议定岗定编，别TMD把自己家亲戚全安排到单位里了，工作能力先不说。那种嚣张跋扈让人工作起来都不顺心！！！！！！！！！！！！！！！！！！