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（五）提高人员素质 　　现在办公条件改善了，设备更新了，用车方便了，工作能不能干好，关键在人、在技术。这两年来，只要是上级的培训班，都让大家参加了，还一分不少的报销费用。

（五）提高人员素质 　　现在办公条件改善了，设备更新了，用车方便了，工作能不能干好，关键在人、在技术。这两年来，上级的培训班，都挑选了骨干参加,有的回来还开展了各式培训,中心投入了大量的心血,(的投入很大,可以具体点,可以用总额,也可以用平均直)期望大家能够磨砺技术,增长水平,争先进位,要有体现......

最后的2句话,太小家字气了,换个说法,你看如何

LSCDCRONG

还未进行"两项体制改革"的写法

幻影2000

不抠门，不是好领导。看来你是没有机会当领导了，不要介意啊。

原一领导倒是大气，当年是本地八匹黑马之一，为官3载，巨额欠款，工资发不起。

现在是搞建设，不是打仗。要说亮剑精神，防疫站就是要双赢，即：两个效益第一。

一个单位要搞好，就要如同居家过日子一般，不需要什么“大气”，需要的是好的思路、执行铁的制度、精打细算和实干、务实精神。有一个抠门的领导，是单位的、职工的福气啊。

前面是太长了，没办法，领导的意思，一些是领导的原话，不让改。有一些话虽然土了点，我倒是认为这样好，本人不欣赏官话套话。玩虚的干什么，有什么用呢？

把你写的放上来把，让我好好学习一下。

[em07]

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不敢,我都是抄写大家的,

不过作为07年工作会议,重点应该是部署工作吧,如果把06年工作写的那么多就不符合工作会议的本来意义__这不是领导意思不意思的问题,根本就是水平问题,

开会是要解决问题,或者部署工作,如果文章内容与主题叉的太远,不如放弃.

领导可以抠门,但是从该领导的语气可以看出,该领导有可能是10块钱发票都要过目的主,

说明该领导太操心,把分管领导的活都干了,假设真的如此,我敢说基层员工就没有事情干了.

另外,.不知道你知道不知道

单位出差费用本来就是应该全额报销的,上级举办的培训班,本来就是应该一分不少的报销(如果单位加人,也应该单位报销,除非是自己自愿参加)_-__所发生的费用在财政上也是有一定数额的拨款,大概是200\300/人.年这就是办公经费

如果你门领导"认为"这是"恩惠",员工认为这是"奖励",那就说明你们领导太会"做""人"了.

tzsxxwsk

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