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我们镇卫生院原分设防疫组和保健组,现领导要求合并,怎样好?

我们镇卫生院原分设防疫组和保健组,现领导要求合并,怎样好?

我们镇卫生院原分设防疫组和保健组,现领导要求合并,怎样好?不过,我认为分设好。

以下是引用无心在2005-5-4 18:01:18的发言:

我们这里防疫组和保健组(妇幼)已经合并,镇级称防保中心,乡级称防保站,工资由县里统一发放,每年10800,是考核合格以后才能全部拿到,而且考核很严格的,防保站一年要考核6次(防保中心每季一次,县一年两次),去年只有2家防保站合格(全县共防保中心9个,防保站22个)。

防保纯收入的60%作季度奖金,25%作年终奖金,15%作为科室的发展基金。养老金、医保等福利县承担一部分,个人出一部分,住房公基金全部由个人出!

我站(3个人)去年拨款每人才7200,收入不足30000,减去必要的开支,一年人均收入不足15000。我也不清楚以前好,还是现在好!

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你们可好呀,我们不但没有上级拨款,反而一年还要上交医院五万管理费(10人,包括妇幼人员),季度奖金、年度奖金更不用说了,任务100%完成了医院还要扣20%的工资。院长说临床科室的医生也只得到80%的工资,你们不能比他们高。我晕啊,请问哪位同行是享受这样的待遇?

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以下是引用gewenwei在2005-7-26 17:56:21的发言: 个人愚见;防疫是以社会效应为主的公益性工作,而临床是以经济效益为主的营利性工作,两者有着本质上的区别.因防保组工作的性质,没有多大的经济效益,所以有被人误解,被人的歧视感觉,乡卫生院院长只重视医疗收入、不重视防保、还抓着不放手呢?防疫医生工作操作起来困难、甚至不配合、不支持工作、分设;还不如彻底的分开独立!

举双手赞成!!

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[em16]有什么用,如果上级领导真正考虑我们基层的困难和难处,早已经解决了,还会有这么多的问题和基层人员的满腹牢骚吗?[em12]

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发布人:***
主题: 乡防保站、为什么不和卫生院分开?真正独立呢?  
所属单位:合肥市长丰县**乡卫生院
内容: 乡卫生院院长只重视医疗收入、不重视防保、还抓着不放手呢?防疫医生工作操作起来困难、甚至不配合、不支持工作、院长心眼小、听老婆话、在单位造矛盾、“权力”了不得、使职工与院长之间不和。另外:上级需叫防疫医生开会、不通知院长去、院长也不高兴、请CDC领导注意防疫医生心声?强要求防保分开。  
所属地区:安徽省合肥市长丰县


发布人:CX
主题: 防保工作人员的心声!  
所属单位:
内容: 我有同感.防疫是以社会效应为主的公益性工作,而临床是以经济效益为主的营利性工作,两者有着本质上的区别.因防保组工作的性质,没有多大的经济效益,所以有被人误解,被人的歧视感觉,我们强烈要求:防保和医院分开!  
所属地区:江苏省苏州市相城区

本贴转自公告栏

在我们本县也有乡镇防疫员反映有时工作无法开展,限于医院的制约!
送人玫瑰.手有余香.厚德载物..无失与人! 播下一种心态,收获-种思想;播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。

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