来到疾控家圆，看到同行对于工作的想法，大部人都期望既有很高的收入，又可以获得个人的发展。但再看下去时，就是看到很多人对于疾控工作的失望。每天重复着相同的工作，做着类似的动作，一项新的工作，从接受工作任务前的好奇，刚开始做时的激情，慢慢地到失去兴趣，最终直到讨厌。大多数人抱怨环境没有给自己发展机会。他们习惯于等待，习惯于在期待中重复着让自己已经没有任何兴趣的东东，直到产生讨厌的情绪。溜达论坛多了，偶发现原来不是工作让人讨厌，而是很多人并不知道如何在平淡的疾控工作中寻求自我发展。
自我发展的目的是要向国家给自已加工资，加工资有两个途径，一是升官，二是进职称。前者职位太少，大多数人无缘当领导；后者职位不限，给我们留下了自我发展的空间，也是为进军领导打下良好的基础。
如何才能快速晋升职称？首先你要对职称感兴趣，时刻牢记把晋升职称放在第一位，因为职称是一个人在实际工作中能力的综合体现，是通过国家认证了的。其次按本省职称评审条件的相关文件一条一条地准备好。最后参加专业考试，一炮打过。专业考试复习看最新版的本科教材（目前是2008年出的第七版），结合模拟试题，一般复习三个月通过考试应该没问题。关于论文，好多人都抱怨在基层没有科研课题，无法写出好的文章出来，其实不然，论文就是工作中的经验总结，只要按照期刊的编排要求去组稿，加上自已的一些新观点、新见解，即使是年复一年重复的工作，一样能写出好东东出来，即使是相同的文题也是有期刊录用。年轻不要紧，青春是本钱，如果你刚本科毕业进入疾控事业，只要有心，36岁之前完全有可能取得正高职称（厅级工资）。这比点头哈腰大半辈才混个正科爽歪得多了。
最后谈一点当领导如何做才能步步高升。疾控单位是专业技术单位，是知识分子汇聚的地方，没有一定的能力是驾驭不了这帮自视清高的人，因此，用人是关键，关键中的关键是挑选一个综合分析能力强而且很能写的人做秘书或办公室主任为自已所用。三分成绩七分靠吹，工作再好，不会写，不会吹，就得不到社会承认，就没有人关注你。
总之，就其本身而言，疾控事业是我们谋生的手段，似乎有一种强迫性在里面，但是，如果我们留意国家给我们的机会，积极进取，那么，我们不仅工作得开心，而且，自已给自已加薪进职得更快。 |
发表于 2011-8-20 10:33
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