绩效考核一次劳民伤财的造假大行动！抵制的请顶！

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发表于 2010-5-30 10:00 | 只看该作者

吸取短命等级站教训，反对形式主义的绩效考核!

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发表于 2010-5-30 14:29 | 只看该作者

绩效考核是为了给上面的人看的

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发表于 2010-5-31 09:46 | 只看该作者

关键是硬件、人员编制、财政支持是否到位！！

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发表于 2010-5-31 10:17 | 只看该作者

考核是好事，但关键是硬件、人员编制、财政支持是否到位，否则只能让基层无所适从。
dyjklzr 发表于 2010-5-26 14:57

一句话：要让马儿跑，又要马儿不吃草！

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发表于 2010-5-31 10:20 | 只看该作者

我们还没执行，上级本级财政都“很穷吧”，没有钱拿来搞，能搞起码是好事，有了钱，至于假的万分再研究。
采菊天下发表于 2010-5-28 10:39

就算搞也不见得待遇上能有什么提高
只是多了更多的条条框框，而且是一写除了造假，以目前的现状根本是不可能的完成的任务
如果完成不了，等着挨扣
如果造假被发现会怎么样呢？……
如果造假通过，没被发现，恭喜你，XXXX年的绩效考核圆满通过了