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绩效考核的杯具
tigercqf
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tigercqf
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发表于 2011-3-17 08:03
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只看该作者
支持楼主,的确,由于技术设备人员等条件的限制,有的工作根本就没开展,却硬要有资料,呵呵!
弄了绩效有啥用,一级一级考核,考核完了就完了,上级也不给我们发工资,也不能给我们解决实际问题!
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发表于 2011-3-18 17:10
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绩效考核和绩效工资还是有区别的吧
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hyxcdc
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hyxcdc
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发表于 2011-4-24 15:43
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人有多大胆,地有多大产。哈哈,大家只管灌水好了,总有一天会洪涝成灾的!大家拭目以待
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承德市CDC
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发表于 2011-4-29 11:20
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绩效考核,劳民伤财。
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海洋之心
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海洋之心
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发表于 2011-5-25 15:13
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我们单位的方案早就交到政府了,但方案非常的不合理,一直没有批下来。我们单位这些领导他们的工资拿得回来,才不管老百姓呢,没有良心的领导们。在我们这样的单位悲哀呀!!!!
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