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绩效考核一次劳民伤财的造假大行动！抵制的请顶！

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发表于 2010-10-19 16:53 | 只看该作者

坚决抵制！强烈反对！

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137^#

发表于 2010-10-19 17:03 | 只看该作者

绩效的三个阶段：1.自个儿整自个儿（虚假指标造成）；2.窝里斗（收入不均造成）；3.大家一起认认真真吹牛,扎扎实实造假（解决办法）！

执业助理医师

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发表于 2010-11-9 16:06 | 只看该作者

心情可以理解，但言语过于偏激了

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发表于 2010-11-10 22:48 | 只看该作者

ddddddddddddddd

执业助理医师

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140^#

发表于 2010-11-10 23:11 | 只看该作者

cdc绩效，其实最主要的目的，就是从现在开始建立一套模式，一套管理程序，规矩化而已。是对以后而言，不是对目前来说。个人看法。

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