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绩效考核的杯具

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发表于 2011-3-17 08:03 | 只看该作者

支持楼主，的确，由于技术设备人员等条件的限制，有的工作根本就没开展，却硬要有资料，呵呵！
弄了绩效有啥用，一级一级考核，考核完了就完了，上级也不给我们发工资，也不能给我们解决实际问题！

执业助理医师

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7^#

发表于 2011-3-18 17:10 | 只看该作者

绩效考核和绩效工资还是有区别的吧

执业助理医师

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8^#

发表于 2011-4-24 15:43 | 只看该作者

人有多大胆，地有多大产。哈哈，大家只管灌水好了，总有一天会洪涝成灾的！大家拭目以待

执业助理医师

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9^#

发表于 2011-4-29 11:20 | 只看该作者

绩效考核，劳民伤财。

执业助理医师

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10^#

发表于 2011-5-25 15:13 | 只看该作者

我们单位的方案早就交到政府了，但方案非常的不合理，一直没有批下来。我们单位这些领导他们的工资拿得回来，才不管老百姓呢，没有良心的领导们。在我们这样的单位悲哀呀！！！！

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