天兰

专家定指标是往高里靠，希望有进步的空间。也就是说他也知道大家肯定达不到，只是给你一个目标和动力。
但是基层为了名次是拼命的往高分靠，恨不得都是满分，于是就有了造假。
所以这叫做“上有政策下有对策！”
而我们干活的人，为了那可怜的五斗米就得任劳任怨的一切行动听指挥。
这是“中国式的管理！”

初行医师

的确，绩效考评的资料50%以上都得靠造假“补回来”。

池城cdc

现在疾控的人员都是领导塞进来的，考核实际上只是考核几个干事的。假！

zst_586

我们在造08、09年的，而且是上级要求的。知道你没做，可你一定要说做了，而且做得还很好。

zst_586

回复 15# hbsjmzxcdc

他们早知道了。就是不吭气。