疾控实行绩效工资后还参不参公?那些已参公的兄弟单位又将何去何从?
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如果绩效工资是好事儿，为何公务员自己不绩效？地市级一下的cdc普遍超编严重，恐怕财政全额都不能保证，哪里来的大便宜？什么相当于这，相当那的，也未免太天真了吧！
我们这里还算比较发达的市，保健津贴国家都下文多少年了，上个月才开始给！何谈绩效工资的钱？
那些大多数经济状况一般或是很差的地市恐怕就更是一纸空文了？
毛主席说，没有实践就没有发言权，高层的决策初衷是好的，但是相信高层得到的基层统计数据基本是失真的或者样本不具代表性！这样的政策即便再好恐怕也无法贯彻吧
说到底，只有参公，cdc的门槛提高了，随着人员更替，素质才能上来，未来才有希望！人不行，说什么都白扯！出入境，工商，公安，环保，海关......也都是搞技术的或者包括高技术的，为什么人家就比咱们待遇高，说白了，不就是身份闹得嘛！ |
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8#
发表于 2009-9-26 13:21
| 只看该作者
绩效工资就是把疾控机构的人员工资涨到和公务员齐平，地市级及以下的工作人员占大便宜，即中级相当正科，初级相当科员，副高相当副处，正高相当副厅，如果参公，除领导是正科或副科外其他人员一律科员，初级职称的眼下看是工资没变，但一辈子也涨不上去，高中级就不用说了！
不懂政策的不要瞎误导，害了大多数疾控工作者！ |
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7#
发表于 2009-9-25 14:57
| 只看该作者
二楼的同志说得很精辟！小弟佩服！
绩效执行起来很难、很难啊 |
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6#
发表于 2009-9-25 14:51
| 只看该作者
| 孰轻孰重现在还不好说，但这确实是热门话题，绩效还没实施，工资已“被增长”了。 |
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