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请问如何这条绩效考核指标如何理解和操作(迎查准备)

检查的日期就要到了,好象也没个朋友能得个有使用价值的线索哦
爹不疼娘不爱职能不清
钱不多事不少前景不明
非典艾滋

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互相学习,互相借鉴,假的也变真的
开开心心每一天

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绩效考核本末倒置,作假工程。

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太不结合实际的绩效考核,只能是今后工作的目标。

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怎么个自圆法呢?说得具体点

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