绩效工资人员排队方案

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发表于 2011-1-14 21:48 | 只看该作者

貌似是40%作为奖励性绩效工资，按照上面所讲的，这个绩效工资又成了瞎搞蛋了，还绩效工资，恰恰是本末倒置了

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发表于 2011-1-15 13:36 | 只看该作者

我们这个月开始实施绩效工资，也是30%做绩效，说是年底再发，要制定什么方案确定这部分的发放方法，不过估计不会有什么所谓的绩效，应该还是大锅饭吧，本来就没多少。就目前发的，跟以前没什么两样，向我这样工作时间短的，真不知什么时候能舒舒坦坦的去商场购物。

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发表于 2011-2-8 01:56 | 只看该作者

没定没定。元旦培训了，不过没结果。

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发表于 2011-2-17 09:50 | 只看该作者

去TMD绩效工资！看来要来个集体大游行才行了，卫生系统老大们啥时候能象教育系统老大们学习学习，能以普通大众的利益为出发点考虑就好了。

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发表于 2011-2-22 10:37 | 只看该作者

绩效占40%，是按职称和领导岗位来定的。算下来，科长级的可以保本，副职以上可多拿，普通职工少拿。