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一个部门如果真的到了内外都有人提出反对意见的时候，到了上下脱节的时候，到了人心不齐的时候，那就该认真考虑自身的问题了，如果成不了事业发展的推动剂，那至少不要成为大家的绊脚石和事业发展的瓶颈。

我想说的是，请切实保障所有基层医务工作者的经济利益，保障各项经费的落实。彻查行业内的不正之风，无论涉及到谁都严查到底，让百姓看得起病。引起高级医务管理人才，建立人才准入机制。领导多体查下级甘苦，深入第一线不走形式，了解真实情况而不是泛滥地检查和考核，可以跨省跨地市跨级别进行工作交流。职称评定不要论资排辈，有能者上，无能者下。