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我是县级的，绩效考核刚刚培训完，听得糊里糊涂的，唉，也不知道该怎么做才好！应该是年底出台下年度的考核方案，按照方案做下年度的工作还差不多，回忆以前的工作真的蛮难的。很多指标都奇怪哦，业务人员平均下基层督导大于等于60天，还要有督导记录？不知道这种指标有什么意义没？谁做得到吗？