也来说说“绩效”

上半年我们考虑最多的就是如何防控“甲流”，可下半年我们谈论最多的应是“绩效”，难道今年的绩效评估结果会是即将实行的调整绩效工资的依据吗？不管怎样，“绩效”了，想提高职工福利就更难了！绩效工资是目前我们谈论最多的话题，然而最终的结果怎样，只能用平常心期待……也许我们是抱着很大的希望，但因地域经济、政策倾斜等影响，恐怕最终的结果未必能令所有人满意，至少有少部分人是失望的，绩效工资调整不能简单地理解为加工资，既然是调整，就有高有低，如果经过调整后低于当前的工资或跟当前一样，谁又会满意呢？目前，我们这块绩效工资调整尚未明确相关的标准，但从第二步调整的类别来看，我们的基层单位应该是受益最大的，至少他们的生活能够得到保障，不用再为吃饭问题犯愁啦！但愿钱能真正到位，促进我们疾控工作的开展！据了解，义务制教育教师们有望在9月补发，这应该是这个教师节最好的礼物了吧？！