受邀者注册
登录
论坛
搜索
帮助
邀请码
关于我们
疾控家园
»
热点讨论
» 基层疾控的人才评判标准
返回列表
发帖
基层疾控的人才评判标准
qinxilin
发短消息
加为好友
qinxilin
当前离线
UID
15051
帖子
496
精华
1
积分
23164
阅读权限
100
在线时间
132 小时
注册时间
2006-5-28
最后登录
2022-2-16
版主
1
#
跳转到
»
发表于 2009-6-14 16:20
|
显示全部帖子
基层业务不强,领导喜欢就是人才,象我没们单位,人长得漂亮点,你喝酒的女的,初中毕业,业务一问三不知,领导就指认为科长。基层疾控有好多业务科室其实平时就没有多少事,单独设科也行,合并也可,领导想让谁当科长,设个科室,编一两个人很容易吗
TOP
返回列表
疾控信息化
疾控2025
热点讨论
国家基本公共卫生服务
学习进修就业园地
专题
疾控信息化
绩效考核
突发公共卫生事件应急管理
疾病控制
传染病控制
新型冠状病毒肺炎
肺结核
性病与艾滋病
流感大流行应对
公众健康
慢病与伤害
卫生检验
健康教育促进
疾控机构建设与管理
卫生法律法规
生活庭院
雨花阁
电脑房
精品厅堂
家园管理
管理事务
家园发展研讨房
[收藏此主题]
[关注此主题的新回复]
[通过 QQ、MSN 分享给朋友]