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学术造假的环境，结构僵化、论资排辈的体制，知识产权保护的缺失，缺少学术自由的空间，是人才滞留海外主要原因。另就业人情网是中国一大特色,就象卫监来说,那么一大批人,没有后台的有几个.如果先把“党员干部子女优先就业”这个框框去掉，把错综复杂的社会人情关系网逐渐解开，张罗一张专门罗网人才的网,才能行之有效。