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绩效考核很重要，但近两年，是不是不重视了呢
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作者:
思绪飞扬
时间:
2015-2-6 11:29
标题:
绩效考核很重要，但近两年，是不是不重视了呢
大家对绩效考核怎么看呢，但作为管理层，绩效考核是很重要，但近两年，是不是不重视了呢，还做评估吗
作者:
疾控先锋
时间:
2015-2-6 15:01
评估考核是一套，发不发钱又是一套。还是要看地方财政
作者:
dyjklzr
时间:
2015-2-10 11:15
没必要，劳民伤财，况且是考核标准过高，纯属是上层拍脑门的产物。
作者:
tzhldsh
时间:
2015-3-5 10:26
形式上的绩效考核，对工作没多大推动作用。要应付检查得准备太多的纸质资料，大多还是后补的
作者:
suyucdc
时间:
2015-4-3 10:39
形式上的绩效考核，对工作没多大推动作用。要应付检查得准备太多的纸质资料，大多还是后补的
tzhldsh 发表于 2015-3-5 10:26
赞同！
作者:
凌玲玲
时间:
2015-4-22 15:09
个人感觉是不重视了，本身做这套东西对县级疾控也没意义。就像4楼说的为了应付检查，整了一大堆纸质资料都是后来补的。刚开始市级还下来检查各家完成情况，2014年好像就没动静了。
作者:
孟卫东
时间:
2016-9-7 16:46
呵呵，我只能呵呵了。绩效考核本身设计初衷是好的，思路也对。本来是个制定目标、逐步实施、最终实现的过程，可是在执行过程中，各级领导不顾实际，要求一步到位，这个要100%，那个要95%以上，漏报率不能高于5%等等等等，搞得各级造假，表面上看实现了指标，最终不了了之,实在可悲！
作者:
jngyc8715
时间:
2016-9-12 08:41
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3#
dyjklzr
绩效考核本身就是个极大错误，错的东西不做了，这就好。
作者:
llttcc1234
时间:
2017-3-13 09:08
绩效考核本身设计初衷是好的，思路也对。本来是个制定目标、逐步实施、最终实现的过程，可是在执行过程中，各级领导不顾实际，要求一步到位，这个要100%，那个要95%以上，漏报率不能高于5%等等等等，搞得各级造假，表面上看实现了指标，最终不了了之,实在可悲！
作者:
lizongjiao
时间:
2017-6-27 08:01
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1#
思绪飞扬
绩效考核本身设计初衷是好的，思路也对。本来是个制定目标、逐步实施、最终实现的过程，可是在执行过程中，各级领导不顾实际，要求一步到位，这个要100%，那个要95%以上，漏报率不能高于5%等等等等，搞得各级造假，表面上看实现了指标，最终不了了之,实在可悲！
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