①功能定位不准,工作职责不清;

②相关机构不少,防病功能不强;

③人员队伍庞大,专业素质不高;

④监测设备陈旧,工作条件落后;

⑤医疗预防脱节,缺乏整体合力;

⑥防治经费不足,成天忙于创收。

楼上言之有理，不管是过去的防疫站还是现在疾控中心，都是搬开眼睛就说钱。一天为了几个散碎银子而奔波。最头疼是过去的防疫站，收点钱就像讨口子。我们这曾经有着这么一句顺口溜：远看像要饭，近看才是防疫站。

人员队伍庞大,专业素质不高;

没有专业的都是领导安排的关系户

疾控现状!

得.市级写的报告,还不如县里面的,有的调查报告连最起码的三间分布也没提及，调查过程也没有记录，最难以接受的就是，长篇幅的调查报告，最后的调查结论怎么也没有办法从前面推断到。郁闷阿！！！！！！！！

这个估计是个别现象吧?

不是,所以说能力建设时常挂在嘴边,这种报告懂行的人看了,或能明白,要是不懂专业的政府领导看了,(不过他们也没时间看,也就看看结果),估计也是不知就里,要是遇到个大胆有糊涂的就载了.

咱这疙瘩未变更区划前,原先的市里有两个县站整体素质就强于市站.区划调整后, 现在的市CDC整体素质让人不敢恭维.

其实出现这种现象是正常的.你的同窗好友在学校时可能各方面都不如你,毕业后他机遇好进了省市级机构,成了你的上级,你不服也得服.

话说回来,别说在疾控方面,往大了说,整个国家行政机器运转中,市级发挥的作用有限. "省管县"之话题只要一经提起,叫好的人多,反对的人少,就是这个原因.

很精辟哦！这基本上是cdc目前的真实写照。

就说机构庞大吧，其实也不庞大，只是能够用得上排场的专业人员太少，而且都是被一些非专业的饭桶领导着，这些饭桶只知道吃喝嫖赌，当专业人员需要经费、物质的时候，他们一个个都变成了勤俭持家的能手，卡你没有商量。这些非专业人员还可以利用他们的关系晋升职称，一个同期工作大专毕业生居然没有一个非专业人员的职称晋升快，你说这专业人员还能有什么盼头。

再说经费吧，地方政府的投入少得可怜，一年的经费居然达到十多万（不错吧！），虽然"传病法"里面有说地方政府保障我们经费，可有谁来监督地方政府的经费到位没有呀，我们的工资只能发放60％，一个工作了20多年拥有中级职称的专业人员一个月也能拿到800多块钱，去年是发50％，前年发38％，只能象开公司一样，成天想着开展项目，向下面兜售疫苗，赚几个糊口的钱。好不容易在政府争取的结核经费居然也被卫生局卡了，向结核患者免费的诊疗是我们自己拼命兜售疫苗赚的养命钱。还有。。。不想说了，谁管咱们呀，说了也白说，别影响咱们本来就不好的心情。

政府责任大于疾控

但靠疾控中心难以改变现状

我们这的市ＣＤＣ，传染病防治６人，计划免疫８人，而我们区县ＣＤＣ，传染病防治＋计划免疫＝２人，哎，基层的工作怎么开展啊，郁闷．就是个累！！！

干工作还得求人!

你们好厉害，县CDC竟然有180余人，是我们的6倍啊，呵呵

这是我们预防专业人员的悲哀！

无论是市级还是县级,如果你们不参加卖生物制品的门诊排班,五个人不少啦.

我们领导也常说,防疫工作是眼见功夫，一看就会，所以基层乡镇卫生院防疫科是收容所:日工的,无证的,都到了防保科,

为什么领导对防保人员这么有偏见

不能改变的事实：政府投入不足。

可以改变的事实：一把手滥用权力，紧跟腐败大军。

主要原因是:1、政府不重视，2、其次是卫生行政部门不重视。3、第三是不发生传染病谁都不重视。三种不重视，全社会谁重视。一切都在等待传染病的到来，危险，传染病回来的，同样有关部门会重视一时疾病控制中心的，仅仅是一时。

说得好！再加两条。

1、50％的管理者不懂公共卫生管理，50％的业务人员不懂专业技术。

2、在“政府投入不足”的借口下，淡化使命。

肯定是个别现象哦！！！！！！

我们一年收入5.6百万,但是能花7.8百万!!!