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标题: [招聘] 山东药品食品职业学院2010年公开招聘工作人员简章（10.18-10.22） [打印本页]

作者: wwy 时间: 2010-10-8 08:51 标题: 山东药品食品职业学院2010年公开招聘工作人员简章（10.18-10.22）

链接：http://www.sdbys.cn/art/2010/9/30/art_252_40490.html
为加强学院人才队伍建设，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）、《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定，按照事业单位人事制度改革的要求，我院面向社会公开招聘部分急需短缺专业人员，现将招聘有关事宜通知如下：

   一、学院简介

   山东药品食品职业学院始建于1958年，学院实行省教育厅和省食品药品监督管理局双重领导，以山东省食品药品监督管理局为主的管理体制，是一所专科层次的全日制国办普通高校。
学院座落在美丽的海滨城市——威海，总占地907亩，校舍面积14.6万平方米；固定资产2.1亿元，教学仪器设备总值2829.7万元，图书33.4万册；有63个校内实验、实训场所，与企业合作共建4个实践教学基地、24个校外实习基地。我院现有教职工321人，高职在校生6624人。学院设有山东省药监系统培训中心、山东省执业药师培训中心培训点、山东省医药行业第二职业技能鉴定所、全国计算机等级、全国高职高专英语应用能力考试考点，承担全省药监系统的干部培训任务。
学院现开设药物制剂技术、化学制药技术、药物分析技术、生物制药技术、中药、食品营养与检测、食品加工技术、食品贮运与营销、药剂设备制造与维护、化工设备维修技术、药品经营与管理、中药制药技术、医用电子仪器与维护、食品生物技术、药学（药学服务方向）15个专业，其中药物制剂技术专业为省级特色专业。我院以上专业主要是为我省医药、食品生产加工、批发零售、医院药房、药物研究、药品食品检测、监督等领域培养高素质技能型人才。

二、招聘人员及条件

（一）招聘人员

招聘岗位详见附件。

（二）招聘人员条件

1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2、中级专业技术岗位3人，要求研究生学历，硕士及以上学位，年龄在40岁以下，取得讲师、工程师或主管药师职务资格，具有两年以上与所学专业相关的工作经历；高级专业技术岗位1人，要求本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在40岁以下，取得高级工程师职务资格。

3、招聘人员所需其他条件详见附件。

三、报名与资格审查

1、报名方式：应聘职位的人员须本人到现场报名。

2、报名时间：2010年10月18日至10月22日。

3、报名地点：学院组织人事处（威海市高技区科技新城初张路东山东药品食品职业学院2号办公楼2A324室）。

咨询电话：0631-5712925

邮箱:yxy2926@163.com

4、报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书及复印件各一份，近期免冠一寸同底照片5张。博士研究生需同时提交硕士毕业证和学位证；硕士研究生需同时提交本科毕业证和学位证。在职人员应聘的，同时提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

四、考试内容与方法

（一）招聘高校教师中级专业技术岗位工作人员，采取专业笔试和面试相接合的方式进行，由省食品药品监督管理局按规定程序具体组织实施。

1、笔试

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间为2010年10月25日8：30-10：30。

2、面试

（1）进入面试范围人选按笔试成绩由高分到低分，依次确定。参加面试人数按1：3比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。

（2）面试采取试讲和面试考官提问的方式进行，面试时间不超过30分钟。面试内容主要是应聘岗位相关专业知识和应用能力。面试时间另行通知。

（3）面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，根据总成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。为保证公开招聘工作的质量，对最终参加面试人数达不到规定比例的岗位，设定60分为合格分数线。

（二）招聘高校教师高级专业技术岗位工作人员，采取试讲的方式进行，由省食品药品监督管理局按规定程序具体组织实施。

1、试讲采取无学生讲一节课的方式进行，试讲内容主要是应聘岗位相关专业知识和应用能力。试讲时间为40分钟。试讲时间另行通知。

2、试讲结束后，根据试讲成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。试讲成绩即为考试总成绩。为保证公开招聘工作的质量，试讲成绩设定60分为合格分数线。

五、考核体检及公示

（一）考核体检：由山东药品食品职业学院统一组织拟聘用人员考核体检。考核体检人选按照总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按1:1.2确定，如考核体检不合格的按总成绩排序依次递补。体检参照公务员录用体检通用标准执行。学院成立考核工作小组，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核不合格者不予聘用。

2、公示拟聘人员。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员经报省食品药品监督管理局同意后，在山东药品食品职业学院网站公布，公示期为7天。

   六、确定拟聘人员

将笔试、面试、体检、考核合格人员报省食品药品监督管理局同意后报山东省人力资源和社会保障厅批复备案，办理聘用手续。应届毕业生试用期一年，有工作经历者试用期半年。试用期满合格者按国家有关规定办理聘用手续，不合格者不予聘用。

这次招聘工作将严格执行干部人事纪律，坚持公开、公平、公正原则，确保招聘工作的顺利进行。

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

二〇一〇年九月二十九日
注：信息如有更改，以招考单位最新发布的信息为准，请各位考生及时关注。

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