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标题: 人社部明确：2012年事业单位全部实行公开招聘制度,取消学校医院等事业单位行政级别 [打印本页]

作者: 擦肩而过 时间: 2010-7-5 21:20 标题: 人社部明确：2012年事业单位全部实行公开招聘制度,取消学校医院等事业单位行政级别

新华网青岛7月5日电（记者赵超）记者从5日在山东省青岛市召开的全国事业单位公开招聘工作座谈会上了解到，事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现“全覆盖”。

据介绍，自2006年实施规范的事业单位公开招聘制度以来，全国参加事业单位公开招聘的达到1100多万人，实际聘用154万多人。通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。人力资源社会保障部对部分省区市和国务院有关部门近两年的不完全统计显示，地方通过公开招聘新进人员中具有大学本科以上学历的超过70％，部门新进人员中具有研究生以上学历的超过80％。

未来几年，我国将继续推进事业单位公开招聘制度。人力资源社会保障部副部长王晓初在会上指出，今后事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。

王晓初表示，今明两年要重点做好县级以下事业单位公开招聘制度的建立和组织实施工作，要结合医药卫生体制改革，加强对公立医院、乡镇卫生院以及城市社区卫生服务中心等医疗机构公开招聘工作的指导。

王晓初还指出，今后必须把维护公平正义的原则落实到公开招聘的各个环节，坚决杜绝“内部招聘”、“人情招聘”和内定名单、设置歧视性条件、试题泄密、考场舞弊等各种违法违规事件，严格执行回避制度、保密制度、集体决策制度，坚持打击事业单位公开招聘中的各种腐败现象，严肃查处各种违法违纪行为，严肃处理有关责任人，确保公开招聘制度的公平公正。

中新社北京6月6日电中国6日颁布《国家中长期人才发展规划纲要》。纲要称，要克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。

纲要提出了改进人才管理方式的主要任务：规范行政行为，推动人才管理部门进一步简政放权，减少和规范人才评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。分类推进事业单位人事制度改革，逐步建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

纲要指出，在科研、医疗等事业单位探索建立理事会、董事会等形式的法人治理结构。建立与现代科研院所制度、现代大学制度和公共医疗卫生制度相适应的人才管理制度。完善国有企业领导人员管理体制，健全符合现代企业制度要求的企业人事制度。鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。

对于人才评价机制，纲要提出，要完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。

纲要提出，要完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔干部方式。规范干部选拔任用提名制度。推行和完善地方党委讨论决定任用重要干部票决制。坚持和完善党政领导干部职务任期制。建立聘任制公务员管理制度。完善国有资产出资人代表派出制和选举制。健全事业单位领导人员委任、聘任、选任等任用方式。全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人全球招聘制度。

作者: zhu0zhuzi 时间: 2010-7-7 09:34

真能按规定实行就好了........

作者: kaiyu 时间: 2010-7-7 09:40

规定也就是龟腚！
有门路的一样跑门路，没门路的无非就是要你多交几次报名费！
卡啊，全部卡住最好，让每年那么多毕业的坐你们门口去

作者: superhare 时间: 2010-7-12 11:10

这也信？太天真了！

作者: gcg 时间: 2010-7-21 11:33

走着瞧吧

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作者: hjjm 时间: 2010-7-21 21:16

是好事啊！但有时好事难落实.............................

作者: fyz-f2004 时间: 2010-7-23 10:04

不见得是好事,好的政策也难有落实

作者: 富资河边熊哥 时间: 2010-7-23 10:12

是人管理的,事在人为.

作者: zyl004033 时间: 2010-7-23 11:53

是啊，我就是幸运的通过公开招聘进单位的，听说以前进防疫站是很难进的。以前职工的身份交国家干部，我们就直接叫聘干，记得绩效考核中有个现场流行病学调查人员比例这个指标，上级检查时还特别问聘干是什么意思，还以为是招的临时工呢！
至于招的什么样的人，主要看领导，再说即便是存在关系户的，总不会百分百是，总会找到一些人才的，所以要积极看待。

作者: GWX 时间: 2010-7-26 20:10

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作者: yong_cdc 时间: 2010-7-27 17:04

中国提出的好事特别多，可能办成的特别少。
会说漂亮话的人特别多，但能为群众办实事的人特别少。
教育改的上不起学，医疗改的看不起病，就业改的没了工作，住房改的卖不起房，额的亲娘啊！还有什么要改，我们已经没的好了。

作者: yhxcdczzq 时间: 2010-7-27 17:15

深有同感，也许汽车要改成拖拉机了

作者: 水中鱼 时间: 2010-7-28 09:25

说说而已，社会已经如此。
除了钱权的事，能力有人信吗？

作者: wysh001 时间: 2010-8-11 17:45

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作者: bjxcdc 时间: 2010-8-12 18:45

本帖最后由 bjxcdc 于 2010-8-12 18:48 编辑

别吃不到葡萄说葡萄酸，别拿个专业当资本，别说这个不行，那个是走后门的，就你行吗？我在单位搞了十多年了，也是学业专的，以前我被别人管，现在我管别人，我特别清楚那些个拿专业当资本人的心态。做人要一脚一步的走，要学会磨练自己，要学会满足。当有一天你成功的时候，回过头看看自己所经历的一切，那时你可以骄傲的说---这就是我的资本！

作者: zzxtz 时间: 2010-8-13 11:01

一个县总人口不到27万，疾控中心有100来人，还不算借调和临时工.这么多人于什么？

作者: 豫朦胧 时间: 2010-8-25 11:03

最好现在就取消了，省的定格级别给安排来木有地方安插滴外行官老爷

作者: tufu6354 时间: 2010-8-31 17:18

有政策总是好的

作者: 43010200 时间: 2011-7-25 16:58

我也是公开招考进单位的，很幸运，不过拿的不是事业编，算政府雇员，同工同酬。

作者: dyjklzr 时间: 2011-7-25 18:57

恭喜19楼，能考入，不容易呀。

作者: zzxtz 时间: 2011-7-27 16:43

人社部明确：2012年事业单位全部实行公开招聘制度,取消学校医院等事业单位行政级别.题目不适合正文内容，有点大帽盖小头，建议改为“人社部明确：2012年事业单位新进人员全部实行公开招聘制度,取消学校医院等事业单位行政级别',

作者: dyjklzr 时间: 2011-8-5 18:50

没用，你看那个单位的领导不是有行政级别的，如果没有行政级别，那外行的人就不来当领导了。

作者: 潜龙 时间: 2011-8-6 12:50

都是骗人的，只有傻子才信。公务员说改了，有多少是正规考进去的，还不是关系，内定的

作者: tufeier 时间: 2011-8-7 06:20

不对吧？好像有真实性！我们这有考公务员的！都没想到！

作者: gdzshai 时间: 2011-8-7 22:49

至于你们信不信，由你，我反正是信的。

作者: yyh-cdc 时间: 2011-8-8 21:34

聘人,huangshipingr

作者: tztxwyl 时间: 2011-8-8 22:50

淡定，这个可以信，只不过是时间的问题

作者: gszm 时间: 2011-8-11 10:12

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作者: 昨日的歌 时间: 2011-8-19 23:35

少养官员多养猪,才能改善人民生活
取消事业单位行政级别,是一条利国利民的决定
可使中国减少三分之二的行政官员
中国现在八千多万人领财政工资,其中三分之二是以专业技术为主的事业单位.事业单位工资以职称挂勾,如果取消行政级别,事业单位的领导只能按职称套工资,这样会大大的减少国家财政开支.

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