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标题: 绩效考核必要，但须精减。更要以绩效考核来触动地方政府 [打印本页]

作者: sunraingz 时间: 2010-6-10 16:55 标题: 绩效考核必要，但须精减。更要以绩效考核来触动地方政府

绩效考核，本身是时代的必要，不能只讲工作过程，不讲工作后的成绩和效果。但希望能精减，提炼出考核的核心指标。考核后，适时果断公布考核结果，尤其要公布各地政府对疾控投入（经费、人员编制）的排行榜。像爱卫、质监等部分，通过考核、评估来触动地方政府。

作者: 熊熊大火 时间: 2010-6-11 07:40

触动地方政府,触动你自已.

作者: dyjklzr 时间: 2010-6-11 10:01

强烈同意楼主的建议。

作者: zhimin102 时间: 2010-6-11 16:41

我们刚考核结束，刚开始觉得很多都达不到，结果东拼西凑，最后拿出来的指标评分我觉得都还不错，不知道能起什么作用。

作者: yongkangcdc 时间: 2010-6-12 08:26

顶。支持，我这现在也正在做这个东西。好多资料要完善啊。

作者: yongkangcdc 时间: 2010-6-12 08:26

回复 4# zhimin102

有没有像监测方案，传染病漏报调查方案等这些东西的电子版啊。

作者: zhu0zhuzi 时间: 2010-6-14 12:05

绩效。。。

作者: 境遇 时间: 2010-6-17 15:18

现在的绩效考核，太滞后，造假工程,有用吗?

作者: csj135 时间: 2010-6-17 16:33

这项工作没一点意义，说白了就是欺上瞒下

作者: csj135 时间: 2010-6-17 16:35

就国内目前的工作状况，一般的小县城也能达到900多分，一点也不符合中国国情，这样的所谓的成绩，恐怕发达国家也未必能达到

作者: zst_586 时间: 2010-7-7 18:01

回复 10# csj135

领导说能达到就一定能达到。

作者: 大海无量 时间: 2010-7-8 10:26

触动地方政府，完全不可能

作者: dyjklzr 时间: 2010-7-8 16:20

业务部门想去触动政府，太异想天开了吧。

作者: yjz75426 时间: 2010-7-8 21:24

绩效我们早实施了,由我们院长说了算,什么爱卫,都不是真的,只有我们院长说了算,他大笔一挥,说你好就好,上面的领导只是形式而已-+

作者: sishen410 时间: 2010-7-26 15:38

全国性的资料造假，不明白为什么要这么做？我相信上级领导的目的是好的，应该是通过绩效考核来评估基层工作情况，只不过是下面的单位把它当成了政治任务，政绩工程，面子工程，造成了现在这种局面。

作者: sishen410 时间: 2010-7-26 15:39

全国性的资料造假，不明白为什么要这么做？我相信上级领导的目的是好的，应该是通过绩效考核来评估基层工作情况，只不过是下面的单位把它当成了政治任务，政绩工程，面子工程，造成了现在这种局面。

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