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标题: 疾控实行绩效工资后还参不参公?那些已参公的兄弟单位又将何去何从? [打印本页]

作者: hxy 时间: 2009-9-23 20:09 标题: 疾控实行绩效工资后还参不参公?那些已参公的兄弟单位又将何去何从?

疾控实行绩效工资后还参不参公?那些已参公的兄弟单位又将何去何从?

作者: coconut 时间: 2009-9-23 22:53

本帖最后由 coconut 于 2009-9-23 23:10 编辑

呵呵，这个问题问得真好！就我所知，有些已实施参公管理的卫监所现在也要搞绩效了。这世道，真让人看不懂。如果把楼主的话再说得明白一点就是：绩效是不是只有不参公的事业单位才搞，或者说，要搞绩效的单位是不是就不能参公？
      这个问题，估计卫生部和人保部的头现在也回答不了。他们就是乱来的，温总理拍拍脑袋说出来的H话，还没有仔细调查研究也就得要执行了，居然在连一套草案都没有的情况下就匆匆忙忙的宣布执行了，他们也就是走一步算一步、今天不知明天事的主呢。唉，也难怪，中国的官，只唯上，不唯真。
      也许我们的参公美梦，就断送在这个绩效上面了。
      什么破绩效，人家政府财政那边说，没有文件，不能执行。
      当然，执行了也不知是祸是福。如果好坏的机会均等的话，我们也不妨赌一次。可惜了，按以往的经验，这次我们赌输的机率应该>99% 。
      我们就象叫花子，等着人来施舍。别以为这上边写着费用由政府来保障，政府呢，到时还不是用公务员收入的十分之一就打发掉我们了？没有象教师那“两个相当于”的硬标准，就算政府只给你一块钱，那也算是政府的财政保障了，我们能怎么样？
      我们还不如叫花子，人家起码还可以在街上吼一声“可怜可怜我吧”，吼了至少也有个别善心的老百姓听到。而我们呢，连吱都不能吱一声，就算吱了，也是白吱。

作者: hxy 时间: 2009-9-24 00:17

绩效工资看起来很美,但本人还是钟情于参公

作者: gzxygzq 时间: 2009-9-24 11:40

盼星星，盼月亮，不知何时照身上？？？？？、、、

作者: 我的心情 时间: 2009-9-25 11:18

绩效工资看起来很美,但本人还是钟情于参公

作者: 后知后觉 时间: 2009-9-25 14:51

孰轻孰重现在还不好说，但这确实是热门话题，绩效还没实施，工资已“被增长”了。

作者: ttlook 时间: 2009-9-25 14:57

二楼的同志说得很精辟！小弟佩服！
绩效执行起来很难、很难啊

作者: 大洋 时间: 2009-9-26 13:21

绩效工资就是把疾控机构的人员工资涨到和公务员齐平，地市级及以下的工作人员占大便宜，即中级相当正科，初级相当科员，副高相当副处，正高相当副厅，如果参公，除领导是正科或副科外其他人员一律科员，初级职称的眼下看是工资没变，但一辈子也涨不上去，高中级就不用说了！
不懂政策的不要瞎误导，害了大多数疾控工作者！

作者: 蒹葭苍苍 时间: 2009-9-26 20:06

如果绩效工资是好事儿，为何公务员自己不绩效？地市级一下的cdc普遍超编严重，恐怕财政全额都不能保证，哪里来的大便宜？什么相当于这，相当那的，也未免太天真了吧！
我们这里还算比较发达的市，保健津贴国家都下文多少年了，上个月才开始给！何谈绩效工资的钱？
那些大多数经济状况一般或是很差的地市恐怕就更是一纸空文了？
毛主席说，没有实践就没有发言权，高层的决策初衷是好的，但是相信高层得到的基层统计数据基本是失真的或者样本不具代表性！这样的政策即便再好恐怕也无法贯彻吧
说到底，只有参公，cdc的门槛提高了，随着人员更替，素质才能上来，未来才有希望！人不行，说什么都白扯！出入境，工商，公安，环保，海关......也都是搞技术的或者包括高技术的，为什么人家就比咱们待遇高，说白了，不就是身份闹得嘛！

作者: 蒹葭苍苍 时间: 2009-9-26 20:19

从防疫津贴就看出地方政府不重视你，cdc没有话语权，至于绩效，等着吧

作者: jiexihegu 时间: 2009-9-26 21:50

绩效还是参公，要是省财政直拔得话，怎样都好。要是地方财政发的话，那个都好不了哪里去的。其他地方怎样我就不知道。我们这里就是这样的。

作者: coconut 时间: 2009-9-27 08:14

本帖最后由 coconut 于 2009-9-27 08:20 编辑

8# 大洋
      如果大洋兄是正在制定政策的上层人士，那么这些话，我相信只会停留在要提交审查的草案上而不可能在正式的文件出现的。如果大洋兄不是，那么我们也愿相信N年以后这些美梦成真。
      我们想想，之前国家对事业单位的心态是甩包袱，要将事业单位的待遇降至与企业同一标准，而国家政策或相关的改革构思是有延续性的，怎么可能会现在来个180度大转弯，变成比公务员标准了？而且之前所谓的事业单位分类管理中将公益一类事业单位（纯公益类，即要求今年九、十月份要实行绩效的单位）的前景定作转为公务员管理，而现在怎么可能将它们弄得比公务员待遇更高？
      呵呵，也许是我们的心理太阴暗了。大洋兄说的方案未免是太好了，我们不敢相信。也难怪我们，一向来习惯了婆婆欺负的小媳妇，总会把凭空丢下来砸到头上的大金块误认为是鸟粪的。
   还有一个问题，我不知道公务员里的工资，是不是包含指单纯的基本工资和相关的补贴或津贴两部分？如果公务员的工资真是这样划分，而我们的绩效工资也仅与公务员的基本工资相当的话，我们也好不了的。我们想想，基本工资，能比补贴或津贴多吗？

作者: 灰太狼 时间: 2009-9-27 08:52

楼上的，工资当中的基本工资在全国都是一个标准，由岗位工资和薪级工资组成，公务员和事业单位没有区别，不同的是，咱们的绩效工资+津贴补贴对于公务员来说叫阳光工资，人家是不用考核的，对于一个地区而言，绩效和阳光的钱数应该是一样的，所以大洋的说法是完全正确的！现在咱们所担心的，是绩效工资在考核当中的公正性能否被体现！
国家是要甩包袱，实行绩效工资中不同事业单位待遇也不一样，这就可以看出来了，但被甩的不是咱们！咱们是一类中的一类！时机成熟时，不排除按公务员管理，直至真正成为公务员，到时就不会再有事业单位之说了！

作者: 潇洒 时间: 2009-9-28 14:49

本帖最后由潇洒于 2009-9-28 15:06 编辑

绩效工资看起来很美,但本人还是钟情于参公，否则疾控就没有希望了，想提高公共卫生事件应急处理能力？难、难、难。

作者: 梦里他乡 时间: 2009-9-28 16:57

绩效工资就是把疾控机构的人员工资涨到和公务员齐平，地市级及以下的工作人员占大便宜，即中级相当正科，初级相当科员，副高相当副处，正高相当副厅，如果参公，除领导是正科或副科外其他人员一律科员，初级职称的眼 ...
大洋发表于 2009-9-26 13:21

同意这个观点！！

作者: 无非 时间: 2009-9-28 17:29

绩效的标准取决于地方财政，很难让多数人满意。

作者: coconut 时间: 2009-9-28 21:46

13# 灰太狼
狼兄，坏就坏在津贴里面啊。你知道在公务员的收入里，有多少是工资？多少是津贴吗？我们的破绩效出来后，我们会有多少津贴？地球人都知道的。。。。。

作者: sunraingz 时间: 2009-9-29 16:34

关键是谁给钱！关键是地方财政有没钱？地方财政没钱都是空，公务员工资都不够发，还能提前保障绩效工资？

作者: hxy 时间: 2009-10-6 16:10

也难怪我们，一向来习惯了婆婆欺负的小媳妇，总会把凭空丢下来砸到头上的大金块误认为是鸟粪的。

作者: hxy 时间: 2009-10-6 16:11

coconut精辟

作者: coconut 时间: 2009-10-7 09:52

20# hxy

hxy兄谬赞了，这个绩效工资对于我们，要么就真的是鸟粪，要么就是鸡肋。其实归根到底，就是政府的财力问题和政府的重视问题，而且前者是决定性的，亦决定着后者。政府没有钱的，想提高CDC的待遇是有心无力的事情，况且政府没有钱的话，公共卫生根本还轮不上号呢。而中国地方政府有几个是有钱的呢？只要是CDC由地方政府负责保障的话，CDC的现状是永远不会改变的。

作者: nanqiao 时间: 2009-10-7 10:27

如此说来还是“参公”。

作者: coconut 时间: 2009-10-8 21:52

22# nanqiao
呵呵，在这个所谓绩效论出来之前，参公还是有希望的，现在就不可能了。我们已经和其他医疗单位一样定性为事业单位了，我们就等着什么时候政府大发慈悲吧，估计这个比中彩票头奖的机率还要低。
其实CDC对于政府来说，也只是个鸡肋的角色，食之无味（CDC不断的给政府好不容易创造出来“形势一片大好”的和谐局面挑刺，只会当乌鸦嘴，但又不得在CDC身上花钱），弃之不得（没有CDC还真不行）。我们想想，在三国演义里，作为鸡肋的那位杨修同志最终结局如何。

作者: 蒹葭苍苍 时间: 2009-10-8 23:34

这个嘛，我觉得一时一个令儿，胡温快到届了，下一任国家领导人还不一定对cdc是怎样的态度。

作者: hxy 时间: 2009-10-11 21:37

coconut兄对CDC现状和未来分析相当透彻,

这么说来,未参公的已是没希望参公了,可那些已参公的(如广东CDC)又该何去何从?是加入我们的队伍,还是我行我素,本人认为,共一系统不可能出现两种管理模式.coconut兄想听听你的高见

作者: zzd773 时间: 2009-10-12 11:27

参公还要绩效考核吗？肯定不是的，又是问题

作者: 浮云2009 时间: 2009-10-19 17:15

为什么呢为什么呢？？我看不明白，政策。

作者: 山竹 时间: 2009-10-20 10:59

饮一杯茶,慢慢来吗!
很多事情,我更看重的是细则;
90年卫生文件说监督监测分家,二十一世纪大部分地方分了;但质量权威却不用分!
很多事情上面文件不算,局长说了才是要执行了!!!
多花点时间聊天,坚信"面包会有的""!

作者: 寒冰永久 时间: 2009-10-20 14:59

面包会有的,但愿够充饥

作者: 精灵王 时间: 2010-1-12 14:47

参公后不按国家规定的职务来套，有苦无处诉

作者: jiejieabc 时间: 2010-8-19 08:21

绩效工资，原来又是“上层领导”的一套自欺欺人的把戏～

作者: 小雨落院 时间: 2010-8-19 08:32

等吧！再等20年！！！！

作者: 平东临岛国 时间: 2010-9-21 15:19

CDC的工资能不能由卫生部统一发放？

作者: 我的心情 时间: 2010-9-23 10:24

祝论坛朋友们中秋快乐！合家幸福！

公务员工资又涨了，还补了24个月，可是我们的绩效这么长时间了不知是涨还是。。。。。。。。。。到现在也没影。。。。。。。。。
现在公务员比我们高，医院比我们高，就连社区也比我们高（工资+奖金+福利+月奖+季奖+半年奖+全年奖。。。。。。）我们苦，我们累，我们工资低，没人理解，没人关心。。。。。。领导们该努力了，不要在位置上一无是处出，该给同志们争取的就去争取，不要让同志们更你们受罪。。。。。。。你们不仅是管理者，同时也是保护者。。。。。。加油！加油！努力！努力！。。。。。。为了你，也为了辛辛苦苦工作的同志们。。。。。。

作者: wysh001 时间: 2010-9-23 11:59

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: wysh001 时间: 2010-9-23 12:00

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作者: csj135 时间: 2010-10-8 16:52

让暴风雨来得更猛烈些吧，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡……

作者: 33cdc 时间: 2010-11-3 12:34

绩效那些考核指标都是些教授坐在家里空想出来的，有多少在基层可以实现的，请那些大老爷们有时间真正到下面看看，站着说话不腰疼，感受一下基层cdc人的工作环境，切实制定一些可行的政策、指标！不要用绩效的指标来化解那已经微薄的工资了！

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