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标题: 乡镇疾病预防控制人员人心不稳 [打印本页]

作者: 防柳男娜 时间: 2009-5-27 13:30 标题: 乡镇疾病预防控制人员人心不稳

乡镇疾病预防控制人员在单位待遇是三等以下,与临床医护人员待遇差得多!如何安心工作???还有的是聘用的乡镇疾病预防控制人员,与聘用的临床医护人员待遇差得也多!叫他们如何安心工作???

作者: 防柳男娜 时间: 2009-5-28 09:00

基层疾控人员为何忧虑犹存
河北省保定市疾病预防控制中心主任张建超
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　　笔者在最近的一次市、县疾控中心主任工作会上调查发现，85%的疾控人员对新医改方案中“专业公共卫生机构人员经费、发展建设经费等由政府预算全额安排，落实疾控机构从事高风险工作人员的待遇政策”的提法表示乐观，认为基层疾控人员今后将集中精力开展疾病预防控制工作。但也有15%的人表示，因为积弊太多，政府对公共卫生缺乏稳定长效的投入机制，相关配套经费落实问题短时间内还是一个难点。还有的认为，新医改在一些刚性约束等主要方面表述的相当清晰，但对人员的数量尚没有明确标准，担忧人才匮乏的问题得不到彻底解决。

　　基层疾控在新医改中如何把握方向和细化工作？

　　关注基层“网底”。我国的疾病预防控制机构分为国家、省、市、县四级，乡镇卫生院设有预防保健科，基层“网底”不健全，没有人等于“网底”不牢。由于防保人员的编制多年得不到落实、防保经费常年亏损不足，工资不能正常开支，这三个问题直接影响到疾控人员的工作积极性。建议：一是应当解决好专业人员匮乏问题，增加人员编制和工作经费，明确各类人员的职责，确保疾控事业全面发展；二是建立长效的人才良性循环机制。

　　落实基层疾控经费。由于区域财政差别大，在落实配套资金上，县级、特别是贫困县存在较大困难。疾控工作经费应当根据市、县、乡三级的工作量，任务、性质适时调研给予及时补充。建议：一是对卫生投入立法，建立长效的约束机制，确保各级政府投入及时足额到位，并对一些公共卫生服务内容，如艾滋病、结核病项目，应当划清哪些由中央政府拿钱，哪些由地方政府掏钱。有的贫困地区政府拿不出足额经费，国家应当考虑分清责任，便于公共卫生服务的逐步均等化；二是加大对公共卫生领域特别是疾控体系的投入；三是加大对从事公共卫生服务工作的乡医工作经费的投入，给予适当生活补助；四是对承担有公共卫生的公立医院（设有防保科）给予相应补偿，使其真正体现预防为主的公益性，对发病少的单位和个人予以奖励。

　　绩效考核制度有待改进。新医改提出“逐步实现公共卫生服务均等化”的基本公共卫生服务标准，但公共卫生服务是一项长期的工作，不像治疗疾病那样时间短、见效快，因此要使疾病预防和健康促进落到实处。建议：建立相互考核机制，即政府考核疾控机构，疾控机构考核政府。同时，一是建立健全适应基层疾控工作实际的绩效考核指标体系，业务上制定严谨明确的标准，改变以往粗线条的行政模式化的考核办法。相应放宽基层的激励机制，建立既宽松，又严谨，既有激励，又有约束的管理模式，做到一级抓一级，层层抓落实，激励各级高标准做好分内的防病工作。二是考核监管并举，将其纳入定期的考核管理长效管理机制，如疫苗接种率、健康教育普及率和群众满意率等等。三是绩效考核后要给予一定的物质奖励，不能连年都是一块牌匾、一面锦旗，一味地精神奖励，以鼓励其工作积极性。

　　改变“重物轻人”。要努力改变过去“重物轻人”、“见物不见人”的做法，建立公共卫生人才准入长效机制，加大对软件、人员素质提高方面的投入。（

作者: lzjoyb 时间: 2009-5-28 09:07

21世纪人才最重要

作者: zyj_001 时间: 2009-6-3 14:12

基层做疾控的是三等公民，很是心寒啊。对于我们县级疾控人员也很无奈，关键是领导的思想。

作者: 为人常乐 时间: 2009-6-3 22:01

基层疾控人员，是三等中的下三等，只能允许你做事，不许说待遇，一天都在检查工作，只是不检查你的工资那到没有，我们这里连县卫生局的领导都不知道下三等的工资没有上调，心酸哟，心寒哟。。。。。。。！

作者: 桂林玉cd 时间: 2009-6-14 21:50

本帖最后由桂林玉cd 于 2009-6-14 21:55 编辑

张建超主任说得透气。如果每个分管的CDC主任、卫生局领导、县长都能看到并理解这篇文章的主要内容，那我们基层人员就有希望了。

作者: nyfcwang 时间: 2009-6-15 08:25

关注基层“网底”。我国的疾病预防控制机构分为国家、省、市、县四级，乡镇卫生院设有预防保健科，基层“网底”不健全，没有人等于“网底”不牢。由于防保人员的编制多年得不到落实、防保经费常年亏损不足，工资不能正常开支，这三个问题直接影响到疾控人员的工作积极性。建议：一是应当解决好专业人员匮乏问题，增加人员编制和工作经费，明确各类人员的职责，确保疾控事业全面发展；二是建立长效的人才良性循环机制。

作者: 实在人 时间: 2009-6-21 14:38

基层疾控人员，确实可以说是三等中的下三等，时时都在工作，刻刻都在做事，工资待遇确是单位最低。就那我单位来说，一般的医生可以拿到3000元左右，收费员也都可以拿到2500元，就连单位聘用的临时工都可以拿2000元以上，而我是基层防保站长，每月工资不到1000元，你们说，这是不是基层疾控人员的悲哀！

作者: 王村 时间: 2009-6-21 16:57

基层防保站长悲哀

作者: 胡栾姜 时间: 2009-7-13 11:19

乡镇防保人员是卫生院管的，不是CDC领导的，我们爱莫能助。

作者: 冷枫_im 时间: 2009-7-13 13:17

基层防保人员疾病预防控制工作要做好，工资、福利待遇也该跟上，这跟地方经济水平是相挂钩的，地方财政首先保证的肯定不是基层防保人员，而是公务员！所以，期待不管是医改还是甲型H1N1都能给疾控带来利好政策，希望这次我们疾控人能见到彩虹！

作者: 方圆五十里 时间: 2009-7-13 13:55

人才？
没有待遇何谈人才。
疾控系统待遇问题亟待解决啊。

作者: 雨后阳光 时间: 2009-7-13 14:51

基层疾控人员确实悲哀,做事多,挣钱少,检查多,只说扣,不说奖

作者: 为人常乐 时间: 2009-7-13 17:16

工作就慢慢拖吧，有啥法呢！

作者: 宝宝金水 时间: 2009-7-14 10:18

基层防保组织,被卫生行政部门遗忘的部门,谁也不愿提起,谁也不想提起,谁也不想管,谁也能管,有它好象也没什么大作用,没它又好象不行,防保组织就这样被搁在那,就象那"三不管"地带,又象个有娘生没娘养的弃儿.

作者: 青山 时间: 2009-7-14 14:59

张主任说的很好，我在县级疾控工作，但由于地域经济的发展不平衡，地方财政的负担根本落实不了，而且包括项目的经费也的扣一些，现在连工资也难保，乡镇就更难了，心灵期冀政策的全面落实。

作者: 44541200 时间: 2009-7-15 01:11

好一句爱莫能助，还加一句“乡镇防保人员是卫生院管的，不是CDC领导的”，不见甲流医学观察病例的隔离你们自己下来做，指导思想一大堆，报告报表一大堆，如果像你这样的表态，是否以后CDC发下来乡镇防保组的东西我们就可以不管，只管院内安排的任务，努力开展体检等搞创收就好了，吃力不讨好的工作就不要碰了，预防接种就交给你们CDC自己管、自己下来接种好了！！！

作者: 小板凳 时间: 2009-7-16 15:48

好一句爱莫能助，还加一句“乡镇防保人员是卫生院管的，不是CDC领导的”，不见甲流医学观察病例的隔离你们自己下来做，指导思想一大堆，报告报表一大堆，如果像你这样的表态，是否以后CDC发下来乡镇防保组的东西我们就可以不管，只管院内安排的任务，努力开展体检等搞创收就好了，吃力不讨好的工作就不要碰了，预防接种就交给你们CDC自己管、自己下来接种好了！！！

作者: bsfyk 时间: 2009-7-16 16:45

天天说钱少，为什么不见你跑。划不来就不做吗。没人强奸你

作者: 9vw8 时间: 2009-7-16 19:41

“鸡肋”食之无味，弃之可惜。天天说基层缺人才，你没有梧桐树怎么引来金凤凰？

作者: 胡栾姜 时间: 2009-7-20 15:10

18楼的，你尽管不做，炒单位鱿鱼得了！你以为CDC的文件是CDC发的？那是以卫生局的名义发的！有种就炒卫生局的鱿鱼啊！CDC的确无行政权管你们啊！你们是卫生院的！

作者: weijing123 时间: 2009-7-20 15:45

基层搞防保人员是“全中国人民中”机制体制改革的悲哀！！！是疾控家园里的农民！！没办法改变！！只有基层防保独立出来，脱开卫生院管理才是中国疾控搞上去之日！！

作者: 胡栾姜 时间: 2009-7-21 10:33

各级有各级的职责，在各自的职责范围内工作，那是天经地义，象17、18楼那样的无赖思想是要不得的。你在基层的就应干你的分内工作，不干就走人嘛！你们是卫生院管的，CDC的确无行政权管你们，我是实话实说啊！你难道强要CDC给你怎样怎样？你我共同的“管家婆”是卫生局啊。应正视现实。

作者: 失望者 时间: 2009-7-21 10:52

乡镇防疫彻底的解散才是乡镇防疫人员的唯一出路.因为你们期待永远都不可能实现.......

作者: 小板凳 时间: 2009-7-24 16:35

各级有各级的职责，在各自的职责范围内工作，那是天经地义，象17、18楼那样的无赖思想是要不得的。你在基层的就应干你的分内工作，不干就走人嘛！你们是卫生院管的，CDC的确无行政权管你们，我是实话实说啊！你难道强 ...
胡栾姜发表于 2009-7-21 10:33

看你的回帖足见你的素养，什么是无赖？站着说话不知道腰疼，可悲啊，我说为什么基层防保待遇上不去，就因为有了你们这样类似的疾控人员！

作者: 微笑lily 时间: 2009-7-25 22:54

是啊，好一个爱莫能助！既然不是CDC领导的，就不是疾控人员了，就不要再往下面分配工作，有多少疾控基层的事情你CDC自己做完好了，乡镇卫生院也最好把防保科撤掉，省的像被后娘养的一样遭临床同事的白眼儿，工资低还受气。干你们疾控的活儿，你们倒爱莫能助了！

作者: ranhua006 时间: 2009-7-26 12:58

确实是，基层待遇太差了，严重影响工作积极性( ⊙ o ⊙ )啊！

作者: lsc6559 时间: 2009-7-26 13:37

在新农合普照的在好形势下,卫生院的日子好多了,但相比之下基层疾控人员成了被政策遗忘的角落!待遇与临床的人员天差地别,这样的结果,是很容易出事的!最终还是会毁掉一些目光短浅的家伙!

作者: dyjklzr 时间: 2009-7-26 14:45

诸位谈论的大都是乡镇一级的疾病控制工作，而这些工作人员都在乡镇卫生院，待遇、重视等问题关键在于院长的思想、水平、素质、责任。

作者: a2955023 时间: 2009-7-28 21:07

不要说什么院长的思想,水平,素质,责任了,这是一种普遍的现象了，基层防疫人员被贱卖了，不值什么东西，这也是我们的制度出了一定的问题，只是上面没有人跟我们说话的人了。好心痛哟！！！！

作者: a2955023 时间: 2009-7-28 21:15

我们基层防疫人员身首异处，头在卫生局，身在卫生院，手脚在CDC，嘴被蒙住，不能引起关注。就这样呆着吧，身上的担子越来越重，谁叫咱在基层呢？

作者: 凤凰东飞 时间: 2009-8-3 08:45

不是院长的问题，也不是局长的问题，而是体制和机制的问题，张文康部长是如何下的，就是因为疾控工作不力，他的权利小吗？不是，而是长期以来体制和机制没有进行改革，DXP说：“发展才是硬道理”而我们却是止步不前，别人都在奔小康，我们还生活在原始社会的制度里，怎么赶上时代潮流。机制灵活，体制创新。才是我们的出路。

作者: 六月雪 时间: 2009-8-3 10:04

愈来愈失望！

作者: 胡栾姜 时间: 2009-8-4 15:00

一看就知道25楼是那些80后的好吃懒做的小屁孩！不想做工又想拿钱的那种！他以为他是谁啊？让他领导胡主席得了！让胡主席去干他的那份工，他去干胡主席的工！就想辽沈战役毛主席批评林老总那样：让他来中央军委好咯，我到他那里去好咯！

作者: zengqingming 时间: 2009-9-6 12:15

基层疾控人员，是三等中的下三等，只能允许你做事，不许说待遇，一天都在检查工作，只是不检查你的工资那到没有，我们这里连县卫生局的领导都不知道下三等的工资没有上调，心酸哟，心寒哟。。。。。。。！

作者: zengqingming 时间: 2009-9-6 12:15

基层疾控人员，是三等中的下三等，只能允许你做事，不许说待遇，一天都在检查工作，只是不检查你的工资那到没有，我们这里连县卫生局的领导都不知道下三等的工资没有上调，心酸哟，心寒哟。。。。。。。！同感

作者: zengqingming 时间: 2009-9-6 13:43

"天天说钱少，为什么不见你跑。划不来就不做吗。没人强奸你"-------这句话有一点味道哟，有一股股屎巴巴的气味，好难闻哟，好臭！好臭！是从那里吐出来的哟？

作者: 失望者 时间: 2009-9-6 15:00

工作任务由县级CDC布置，工资待遇在镇卫生院领，待遇不低才是不正常呀！要怪只能怪自己入错行罢了。

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