标题: 乡镇防保如何发展? [打印本页]
作者: sgzwsy 时间: 2008-6-22 20:38 标题: 乡镇防保如何发展?
我是一名基层防保工作人员,从事防保工作10年
一 、人员不足0 {. _9 X0 G6 m/ W3 ^! K
据我所了解.现在的基层防保组最紧缺的是防保专业技术人员,现在的乡镇的防保组人员大多数是临床医生兼职,无专业的防保队伍,严重的制约了乡镇防保的发展。
二、资金不到位' b8 {8 D% @! v( ]3 b/ N {* q* ?
现在的乡镇防保组的人员工资不到位,国家全民的人员财政只拨55%的工资,不包括单位聘用人员.其余的经费从何而来,还有交通费.宣传费.等等.医院只能靠二类疫苗的差价来找一点经费的开支,现在国家已经实行扩大免疫规划了,以后的工作怎么开展,我真的很担心.还有，那些靠疫苗收入提成的人员工资如何解决？
三、村级防疫员$ ^0 @. k- Z5 A* q
自从实行定点接种后，村级的防疫员已经和乡镇医院完全脱离了关系,给我们工作带来了一定的困难,无法掌握流动儿童的动向,因为,我们没有经费经费给他，他们没有收入,完全是义务劳动.这样能坚持多久呢？以后,工作怎么开展.请各位领导指教.
作者: 王村 时间: 2008-6-22 21:45
同感，我都干了二十几年，本县乡镇防保人员年人头经费7000元，其余自筹。
作者: sgzwsy 时间: 2008-6-23 12:08
补充一条：分为防保站是否为独立机构。若为独立机构如何发展？若在附属于卫生院如何发展？
作者: 洋子 时间: 2008-6-23 13:50
没有更多的投入，这个事业就注定要萎缩的，从乡村这两级先出现相关“症状”。
深层次的原因是这个国家某地些区的人民不希望当地的预防保健事业能有多大产。
作者: 鄂洪 时间: 2008-6-23 20:12
其实国家对乡镇防保这块是有安排的，记得我们在分家的时候就涉及到一个很关键的问题：全市疾控的人员是1.25，市本机疾控人员只占0.7左右，也就是说100万人口的县市需要配备125个疾控人员，其中70人是市疾控。
如果有一天我们的工作经费和人员经费能够落实的话，我们的做法大约是一杆子插到底，也就是乡镇疾控这块的人员业务全部属于市疾控中心，在乡镇设置派出机构。好像很多地方已经这样做了。
作者: 苏若雨 时间: 2008-6-24 08:39
楼上哪儿的？
市？县？还是乡镇的？
如果那样就好了！呵呵
作者: 满溪流水香 时间: 2008-6-24 09:36
以下是引用鄂洪在2008-6-23 20:12:34的发言：
其实国家对乡镇防保这块是有安排的，记得我们在分家的时候就涉及到一个很关键的问题：全市疾控的人员是1.25，市本机疾控人员只占0.7左右，也就是说100万人口的县市需要配备125个疾控人员，其中70人是市疾控。
如果有一天我们的工作经费和人员经费能够落实的话，我们的做法大约是一杆子插到底，也就是乡镇疾控这块的人员业务全部属于市疾控中心，在乡镇设置派出机构。好像很多地方已经这样做了。
不知道你们市有多少乡镇，和多少县125够吗？
作者: sgzwsy 时间: 2008-6-24 12:08
如果能像工商、税务那样，我们在基层工作的人员工资以及人事关系都在县级，我们只是在基层工作的，那样县级工作也好开展了。不知什么时候能实现。
作者: lhj957118 时间: 2008-6-24 17:03
怎么说呢，防疫工作尤其是乡镇的，说事多也就那些事，说没事他也不让你安宁。
人多是好事，可是现在工资是要靠自已做出来，就变成了坏事，就那事些，忙的时候忙一阵，一个月也就那么几天。
象我们医院（乡镇），辖区有近10万常住人口，我们防保科配了13个人，人多了吧，今天现在就我一个人上班（星期二）。
人多收入就那么些，工资全医院最低。
作者: bus84 时间: 2008-6-25 13:17
13人就1人上班是啥意思。。。
每人1周工作几小时哦
作者: fzrfyz 时间: 2008-6-25 19:18
乡镇防保人员的工作问题是困扰我们疾病预防控制体系的一个重要的原因。没有收入的事情怎么去做？
我们疾控现在已经是社会公益性事业单位，工作是公益的，无私的，收入从哪里来？就靠通过卫生行政部门落实的接种补助，能落实到位吗？即使少部分能落实到位，我们基层的防疫人员个人又能拿到多少？
希望我们上面的同行想一个好办法，真正做到为人民服务！！！
作者: 乡镇疾控 时间: 2008-6-27 10:47
乡镇防保和医院邦在一起永远没有出头之日,人员不稳定,工资没保障,更别谈什么工作经费,岗位津贴等等.期盼分家,分得越早越彻底才好,才是唯一的出路.!!!
作者: jtfbs 时间: 2008-7-8 19:07
楼上的分家一样没有出路,我们这里都分家20年了,一样是难啊,而且开支比不分家要大
作者: sgzwsy 时间: 2008-7-8 19:27
对呀，分开的想合并，在一起的想分开。这就是合久必分，分久必合。
作者: gdzshai 时间: 2008-7-12 11:10
v1、完善体系建设包括设施与人力资源
v2、制定管理办法、政策
v3、监督、管理与扶持
v4、协调有关部门配合
v5、督导与检查
作者: zhongqingze 时间: 2012-11-28 13:40
防疫医生是乡镇卫生院最累的一个职业，以前大家都为了二类疫苗而干活，那个时候工作也少。可是现在钱没了，工资还那么少。工作是以前的好几倍，人员也没增加，无奈。
作者: 173329729 时间: 2013-1-15 12:02
专职人员少，兼职人员多，工作不固定，服务不规范，服务理念局限于医疗、预防接种和建立健康档案，对其他公共卫生服务难以落实到位。卫生院想医疗公共卫生两手抓不可能，大多数只顾眼前利益搞医疗去了，临床人员收入远远高于公共卫生服务人员，医防不分家，公共卫生服务整体质量上不去。
| 欢迎光临 疾控家园 (http://cdcman.cn/) |
Powered by Discuz! 7.2 |