不知道各个CDC的个人工作是怎样量化的、奖金是怎样分配的。希望能够借鉴一下。

望CDC的兄弟姐妹们能够跟帖。如有个人工作量化考核表、奖金分配方案等希望能发至我的邮箱：www.tianbo0506@163.com/

先在此谢谢啦！！！

个人以为CDC的工作量化是很难的事情,，很难公平化，但也不是没有办法。我认为可以从以下方面入手，逐步完善。

1、 通过对一个市内各个县级疾控中心的科室人员设置调查，了解到当地比较适当的科室设置及人员安排。

2、以这个为基础，按每人100分的原则确定科室的总的分数，比如防疫科当地平均需要6个人,则科室总分定为600分。

3、抽调10名对疾控工作任务比较熟悉的，平时也是比较客观公正的人员为各科室的每一项工作任务评分，评分时应考虑到该项工作的量及责任的轻重，最好是在评分之前评分组统一学习一下，听取目前做该项工作的人进行述职。最后取平均分作为该项工作任务的分数。