又何所谓能力?

我们单位的检验科人员,没有成为临床检验员,真是全县人民的一大幸事.

否则不知能害了多少人.

检验大多时候根本不做,检验报告照出.

去年刚分来4个大学生,都是好苗子,一年时间,全被他们给同化了.

单位领导根本不操那个闲心.

具我所知,各个疾控中心检验科都多多少少存在这个问题.

检验员:请你们别出假报告!

卫生检验这个工作岗位，象社会上其他芸芸众生所从事的职业和岗位一样。没什么特殊的。

一曰能力，包括业务能力和适应社会的能力。后者更重要。

二是牢固树立科学技术（数据）应该服务于社会发展和政治需要的理念。

三是尽量不出假报告假数据（绝对不出不可能），实在要出也要让领导知道。这是原则。

卫生检验人员最要具备的是清高和孤芳自赏的态度，绝对要不为五斗米而折腰！

无论面对什么人，什么科室，什么领导，都要不亢不癖，也就是克服三楼说的问题，出假报告．只要不是类似创建卫生城这样的大事，假报告绝对不出。

更不能为了一点酒菜随便可现场科室的同志串通一气，检验不做就出报告！这样出了问题是检验人员的事，别人都能一推了之！慎重！慎重！

一句话：精湛的技术能力＋良好的职业操守！

检验人员的素质确实有待提高。不过社会各行各业哪 个行业做假？临床检验的做假的也不少，关键是看做什么项目。感觉检验在CDC这个体系中都不是很受重视， 检测人员也相对难相处一些(相对其他人员)，可能与工作环境相对封闭有关。