这的确是个关注的问题，从国家院发布条例至今二年据统计全国据说还有10%地方没有接种补助经费，即90%的地方都实行了一类疫苗政府补贴，但需看到这个90%其实也有水份的，存在的问题至少有：

一是给了多少？有的地方政府仅仅是了愿给一点。

二是钱的分配，如楼主说，钱给单位，单位一口吞了，疾控人员没得到或很少。

二是钱的分配和管理有问题：如我们这里一个县，据CDC主管计免人说，钱全部由卫生局掌控，CDC的事只是到一定时间双月接种报表数各接种单位数交卫生局，由卫生局给钱，据他说，接种数多的乡可能比接种数少的乡发的钱少，他们（CDC）所以懒得考核什么的。

钱这个东西，谁都爱！但财政给的预防接种补助经费就一定要他用到该用的地方，发给应该得的人，只有这样，才能促进计划免疫工作健康发展。因此建议卫生部在计免检查中应该加入政府补助经费使用管理的审查、考核。不然，政府给了补助经费却由于我们管理运用不当，对计免工作的促进作用不大，过了若干年后来看，计免工作其实与政府没给补助费时差不多，那各地卫生部门还有什么脸面面对党和政府及人群众？

这个国家的分配机制出了问题。

楼上说的实在，很容易想象到一种情形：上级发了“洪水”流到基层也盛不了半碗水。似乎越是上级的工作越应受到尊重，而下级只要渴不死人就没事了。

好象谁都没错，但无论哪层工作的“幸福感”却要大打折扣的。

我不知道有没有补助的事，反正还是和以前一样，也许是当地的财政困难？

身在基层的人都深有感触，像3.4楼所说是普遍现象，甚至单位还会因为没有什么经济效益而一脸难看！

大家想想，今天计划免疫宣传日的主题：让每个儿童都能及时接种疫苗是各级政府的责任！

是谁去宣传的？ＣＤＣ的几个人呀！政府的市长，县长，乡长甚至卫生局长知道吗？知道这个宣传主题吗？知道这个意义吗？

目前的计划免疫面临的种种难题不是一时能解决的，不到计划免疫针对传染病爆发出来惹事，各级老爷是不会重视的，包括卫生院的院长（兼任防保站所长）．

工作在基层，做事不拿钱。本来很正常，可我们这拿效益工资，计划免疫、疾病控制，没效益，所有支出还要算进科室成本。我们的效益经常是负数。每月连工资就拿不全，只点基本工资600多点。越做事越心寒......；连自己都养不活，更是愧对家里妻儿。只有改行

上面的领是该 考虑经费的问题 了 还说10%的不到位 严格的说该是90%的没有地方经费补助 最多也只10%拿到了补助经费

这真是让我们疾控人万般矛盾的事，一种想法是：要是发生重大疫情，以引起人民领导国家的重视，是俗话说的：用事实说话！一方面，我们又希望不要发生重大疫情，为人民群众的生命担心是一，另一是就目前情况来看，出了重大疫情，难过的还是咱一线的疾控人员，还是一样吃力不讨好，付出没有相应的回报，就非典时期来说吧，忙活在一线的医务人员又有什么呢？

有人说，这是我们的职责，没有补贴也是要做的，甚至和人格也扯上了关系，愤而讨之，扪心问问，难道我们为自己争取适当的劳动报酬错了吗？农民工也是要讨薪的啊！再说，国家的体制也是在不断发现问题中完善的啊。

工作在基层，做事不拿钱。本来很正常，可我们这拿效益工资，计划免疫、疾病控制，没效益，所有支出还要算进科室成本。我们的效益经常是负数。每月连工资就拿不全，只点基本工资600多点。越做事越心寒......；连自己都养不活，更是愧对家里妻儿。只有改行

我们这里的政府部门政府数年来连0.1元/人冷链经费都未给，就连自家领导受迫于局里压力，为应付上级检查而恳求政府空转这笔资金还要费一身力气。

支持楼上的

基层分工不均,做事的不拿钱,

工作在基层，做事不拿钱。本来很正常，可我们这拿效益工资，计划免疫、疾病控制，没效益，所有支出还要算进科室成本。我们的效益经常是负数。每月连工资就拿不全，只点基本工资。越做事越心寒......；连自己都养不活，更是愧对家里妻儿。只有改行

基层这种情况很多，我们这也差不多，虽然给了点，只是象征性的微乎其微。虽然这是政府部门的腐败，上级各部门层层截留造成的。但我们要现实点，毕竟要生存。在做好一类苗工作的基础和宣传影响下，多想想办法在二类苗的接种上搞点创收，有钱了什么都好，上面给，可以多一分收入，不给咱不只望那些败类，自己也能生存下去。咱腰杆子更硬。