我是一个县级计免科长，为规范工作，要求乡级防保人员完善工作，如做计免乙肝使用报表，可他到我科室无理取闹了一番，我很委曲，请们帮我想个解决的好办法，谢谢！

楼上，你要解决的问题是：

１、当科长的尊严？

２、如何更好的落实你设计的乡级防保人员的工作规范？

如果是１，先抛开科长的架子，倾听“他”的想法，为了达成目标，“他”或许有更好的想法，尊重对方更易获得尊严。

如果是２，还是听听各方的看法，有句话“无调查研究者无发言权”，多了解情况，跟乡级的人工作上能打成一片，这种问题可以很轻松解决。沟通有益。

敢到你科室“无理取闹”的人显然是不懂得尊重领导的人。你可以你的上级反映这种情况，不能让这种人由着性子，没大没小的。

供你参考！

谢你！

是因这在我们这儿原来对这块工作没有管理，计免乙肝使用无记录和监查，我现在想把工作做起来，这就触犯了他的利益，他又说不出来，就无明的耍，这事跟中心主任说了，他还批评我处理问题不冷静，我想哭了

这种人就应该给他点厉害,只要你按规程办事，加上注意工作方式，下级一定会服从上级的。

“做计免乙肝使用报表”什么意思？是设计报表还是填写报表？如果是设计报表，我觉得应该是你的事。

1.按照规范操作，肯定没有什么问题。

2.要进行考核，就像广西的黄牌警告一样，次数多了，这种人会少的

3.努力工作，