我长年搞疫情管理工作，专职如此，兼职无数，疫情工作枯燥、繁杂，往往疫情没有奖励，只有惩罚，兼职的优秀先进呢又沾不上边，要评给专职人员，长年下来没有表彰，让人怀疑或者让自己怀疑是不是自己真的那么落后、无能，这样工作无味、压抑，只想赶快换成干其他工作，结果领导会说，国家疫情管理人员需要持证上岗，只有你有证，安心好好干，不可有这想法了！这样过后还是不会有什么改变，还会让领导认为我不支持工作！听说有什么网络直抱津贴我还不知道！哎，长此以往，会身心疲惫的，怎么工作啊！
对管理得好的人作出奖励，目的不是真的要那个证，是为了肯定一下自己的工作。结核项目、艾滋病项目、鼠疫防治等等都有专项先进或者优秀，其实这些工作自己都在干，也不会比别人少干，只是被定位专职疫情管理，这些优秀先进与我檫肩而过，往往单位看人又是看你拿到了哪些先进优秀，往往疫情管理工作在管理者以外的人看来是闲职，长年没有奖励，这岗位看着可有可无，别人对自己就失去了肯定，时间久了，自己也会失去价值了！
不知别个地方的同行有没有这种苦恼？也许是我多虑了！ | 
发表于 2006-4-28 17:18
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