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本帖最后由 秦皇小刀 于 2011-10-28 15:18 编辑
绩效考核是什么？ 为什么国家会提出这个东西？ 真的有现实存在的意义吗？
也许在高层的眼里， 绩效考核代表这一年的工作成绩， 代表着他们的业绩， 但是在基层工作人员的眼里呢？大家不仅要辛辛苦苦的干一年怎么也干不完的事，到年底还要为应付这个所谓的绩效考核而“忙碌”，也许315应该派代表加入绩效考核组，而且是工作量最大的一个，基层工作人员们，拍拍胸口，每年因为绩效考核的出台我们做了多少违心事，“忙碌忙碌”不如说是“造假造假”，不造怎么办？不知道别的地方的人员是否够用！反正我这缺人缺的可怜，绩效考核边上的工作根本不可能有这几个人全部完成，年复一年，真的有意思吗？值得深思！
不知道别的地方的同仁们怎么看？ |
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发表于 2011-10-28 15:17
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发表于 2011-11-1 12:56
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