国家制定的绩效考核标准本意是设立一个远景值、终极值，给疾控明确一个发展努力的方向，前两年的资料实际上是对单位情况进行目的，与以前的目标任务考核不一样。但是实际操作过程非常难，各地普遍存在造假的情况，分析原因有：考核的依据是这些远景值，但考核后组织实施者依然按照原来的目标任务考核的模式对辖区内的疾控机构进行排名通报，各地为了尽量接近这些近几年甚至几十年都实现不了的目标不得不造假。本人认为绩效的真正意义在于一下三点：1、规范我们的工作，每项工作都要有痕迹资料；2、找出各家存在的不足，确定今后努力的目标，比如每年解决1-2个问题；3、这个标准更适合单位内部自己用，不太适合上级考核，上级可以根据各地的情况将标准分解，要求下属单位每年需达到的目标值，争取若干年后向终极目标靠拢。不当之处，请提出不同意见， ！ |
发表于 2010-8-30 10:14
| 
