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绩效考核一次劳民伤财的造假大行动!抵制的请顶!

造假总动员!!

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绩效考核的出发点是好的,但是到达基层后,基层领导为了自己的政绩,不能实事求是的汇报!不能做到一是一,二是二,非要达到标准,导致造假的出现!

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真真假假,喜忧参半

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造假 中国特色

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我真佩服想出绩效考核专家和写考核内容的人,真有水平!可以把整个中国cdc的人折腾的半死!
不幸中幸福的我

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