[原创]创建无烟单位方案

市 卫 生 局

创建无吸烟单位活动实施方案

为弘扬社会公德，减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高我市市民的整体卫生素质，依据《河北省爱国卫生条例》及《某某市市区公共场所禁止吸烟的规定》，结合卫生系统实际情况，经局党委会讨论同意，制定本工作方案。

一、指导思想

以党的十七大会议精神为指导，落实科学发展观，讲文明、树新风，通过卫生系统干部职工的率先垂范，在全市大力倡导戒烟，营造无烟环境，增强市民对吸烟有害健康地认识，减少“二手烟”在公共场所对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟工作的深入开展，提高市民的整体卫生素质。

二、目标任务

市直四所医院、疾控中心、卫生监督所、局机关均列入公共场所禁烟范围，年内要全部建成石市级无吸烟单位。

三、控烟场所

市直四所医院控烟场所：挂号室、候诊室（区）、诊疗室（区）、病房、走廊、会议室、电梯件；局机关、疾病预防控制中心、卫生监督所控烟场所：会议室、办公室、各科室办公场所。

上述单位应履行下列职责：

（一）建立健全禁止吸烟的公共场所的管理责任制度；

（二）在禁止吸烟的公共场所设置明显统一的禁止吸烟标志，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂；

（三）做好公共场所简直吸烟的宣传教育工作;

（四）设立检查监督员，负责制止和处理本单位禁止吸烟场所的吸烟行为。

无烟单位必备条件：

（一）有控烟领导小组、计划、制度。

（二）室内一律不准吸烟，不摆放烟具；

（三）悬挂张贴市爱卫会统一制作的禁止吸烟标识；

（四）积极开展员工控烟、禁烟培训和宣传；

（五）工作人员积极戒烟,不向来客及不接受来客的敬烟；

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段(3月5日——4月30日)：各单位要利用悬挂标语、发放宣传材料、召开干部职工大会等多种形式，教育全体职工自觉参与控烟活动，建立完善必要的规章制度。

（二）组织实施阶段(5月1日——8月31日)：禁烟场所明显位置设禁烟标志，会议室、办公室等公共场所禁止吸烟，设立禁烟检查员，每一名医务工作者都有劝阻他人吸烟的义务，落实管理责任制，定期明查或暗访责任制落实情况，检查结果本单位通报并上报卫生局。

（三）检查验收阶段(9月1日——10日) ：本单位组织人员对照标准自查，自查合格后于9月15日前向市爱卫会递交创无烟单位书面申请及自查报告，等待验收。

五、保障措施

（一）加强领导，统一认识。

我市禁烟工作起步较早，19xx年x月x日，某某市人大常委会34次会议审议通过了《某某市市区公共场所禁止吸烟的决定》。时至今日，全市禁烟工作收效不大，其中，担负疾病预防控制重任的卫生系统不能带头贯彻执行是一个很重要的因素。我市控烟工作已引起是主要领导高度关注，卫生系统率先戒烟责任重大，义不容辞。这项工作在执行过程中可能困难重重，尤其是医院，流动人员多，既要管好本单位职工，又要教育患者家属禁烟；但是，再大的困难我们也要克服，各单位要实行一把手负责制，成立相应组织，建立完善规章制度。一定要科学谋划，精心组织，狠抓落实，一定不要流于形式，重在取得实效。领导干部要为干部职工做表率，倡导鼓励职工戒烟，自觉遵守有关禁烟规定。

（二）广泛宣传，落实责任制

首先各单位要大造声势，营造浓厚的创建氛围，要认真学习《某某市市区公共场所禁止吸烟的规定》，充分认识到吸烟的危害，自觉遵守禁烟规定，每名医务工作者都是健康教育义务宣传员，有责任劝阻他人吸烟，宣传吸烟的危害，做到不在公共场所吸烟，不接受服务对象禁烟，其次，在会议室、接待室、诊疗室、候诊厅等禁烟场所明显位置张贴禁烟标志；在单位大门醒目位置设禁烟标识，让社会人员了解、支持本单位禁烟工作；再者，要建立禁烟责任制，将任务层层分解到可是，责任到人，鼓励职工戒烟，鼓励创建无烟科室。

（三）严格督查

各单位要诚恳接受本单位干部职工和社会各界人士对本单位干部职工执行《决定》情况的监督举报，欢迎新闻单位明察暗访监督落实。各单位办公室主任为本单位禁烟监督员，每两个月要把本单位对“禁烟决定”贯彻执行情况向卫生局办公室书面汇报一次，各单位可根据工作开展情况自行决定设禁烟监督员人数，定期进行自查，结果在单位内部通报。卫生局办公室牵头，组织有关科室对各单位禁烟工作部定期抽查暗访，检查结果全系统通报。活动开展期间，爱卫办每月组织两次检查，一次明查，一次暗访，经过检查验收六次以上禁烟《决定》执行较好的单位，可授予“某某市无吸烟先进单位”称号，对于执行不力的单位，第一次批评，第二次通报，第三次与以100至500元经济处罚。对违反规定的个人，经劝告无效，处以10元/次罚款。爱卫办同时受理社会各界对禁烟单位的举报、投诉。举报查实率超过50%，取消当年评先资格。

本方案自下发之日起实行。

二○○八年三月七日